【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】在公司治理方面，今年首度揭露氣候變遷相關(guān)財(cái)務(wù)架構(gòu)，近幾年來氣候變遷成為影響企業(yè)營運(yùn)的重風(fēng)險(xiǎn)因素之一，我們也初步評估出當(dāng)年度因應(yīng)不同的風(fēng)險(xiǎn)類型所造成公司的營運(yùn)影響及當(dāng)年度的因應(yīng)措施。而我們持續(xù)著創(chuàng)造公司價(jià)值及更多股東利益，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓局卫砼c堅(jiān)持商業(yè)道德行為，讓投資人與商業(yè)合作伙伴對群光電子信賴有加；我們視員工為家人，因此不斷在軟硬件上持續(xù)優(yōu)化工作環(huán)境；除了致力落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)社會責(zé)任理念外，也期待各方利益關(guān)系人與我們共同努力，包括鼓勵(lì)員工參與社會公益活動，與合作廠商以及客戶共同追求永續(xù)發(fā)展。【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】你還在為工作煩惱嗎，你想不想...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】目前群光電子各廠區(qū)，每一年都希望透過現(xiàn)場稽核，除了讓供應(yīng)商可以學(xué)習(xí)RBA 行為準(zhǔn)則的規(guī)范及實(shí)際操作上之落實(shí)外，也希望協(xié)助供應(yīng)商能更提升自我管理的能力；在2019年間，并無因勞動條件中有重缺失項(xiàng)不符合RBA 相關(guān)行為準(zhǔn)則而終止合作關(guān)系，而其它需改善之供應(yīng)商則進(jìn)行持續(xù)改善。2020年因?yàn)榈闹绊?，進(jìn)行實(shí)地評核之次數(shù)故而減少，2020年度針對59家供應(yīng)商進(jìn)行審核；同步改用供應(yīng)商自評方式(以書面問卷方式進(jìn)行)，就風(fēng)險(xiǎn)管控原則來管理未能實(shí)地進(jìn)行現(xiàn)場稽核之供應(yīng)商。在2019年間，并無因勞動條件中有重缺失項(xiàng)不符合RBA 相關(guān)行為準(zhǔn)則而終止合作關(guān)系，而其它需改善之...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢關(guān)懷元素、促成平臺，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會在該行業(yè)所需的發(fā)展動能。共創(chuàng)社會永續(xù)價(jià)值，群光致力于落實(shí)在企業(yè)的每一角落。推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們， 群光扶助弱勢從周遭環(huán)境開始實(shí)踐，員工自主成立關(guān)懷社團(tuán)群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵(lì)捐贈相關(guān)弱勢團(tuán)體，上下同心、雙向關(guān)懷，與社會深度連結(jié)。我們相信，企業(yè)與社會是共存共榮、相互影響的共同體，為社會創(chuàng)造價(jià)值【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】大...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢關(guān)懷元素、促成平臺，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會在該行業(yè)所需的發(fā)展動能。共創(chuàng)社會永續(xù)價(jià)值，群光致力于落實(shí)在企業(yè)的每一角落。推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們， 群光扶助弱勢從周遭環(huán)境開始實(shí)踐，員工自主成立關(guān)懷社團(tuán)群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵(lì)捐贈相關(guān)弱勢團(tuán)體，上下同心、雙向關(guān)懷，與社會深度連結(jié)。我們相信，企業(yè)與社會是共存共榮、相互影響的共同體，為社會創(chuàng)造價(jià)值【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】空...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】面臨氣候變遷可能帶來的營運(yùn)沖擊，群光電子除了加強(qiáng)自身對于氣候韌性調(diào)適能力，降低災(zāi)害可能帶來的沖擊，也努力減緩溫室氣體排放對于外部的沖擊。群光電子亦秉持著「群光電子- 企業(yè)社會責(zé)任實(shí)務(wù)守則」精神，視因應(yīng)氣候變遷是公司永續(xù)經(jīng)營的責(zé)任，致力成為綠色零組件與消費(fèi)性電子領(lǐng)導(dǎo)制造商。 群光電子認(rèn)為氣候變遷為影響企業(yè)營運(yùn)重風(fēng)險(xiǎn)因素之一，自2010年每年回覆碳揭露項(xiàng)目（Carbon Disclosure Project，CDP）問卷，回應(yīng)國際投資人對于群光電子氣候治理關(guān)注。2020年導(dǎo)入金融穩(wěn)定委員會（Financial Stability Board, FSB）...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】此外一般員工也依據(jù)不同的職務(wù)功能設(shè)計(jì)課程。課程執(zhí)行后，人資部門會透過各學(xué)員意見反饋制成結(jié)案報(bào)告，其中，2017 年度課程滿意度包含四面向：課程評鑒、講師評鑒、行政安排及學(xué)習(xí)評價(jià)，我們會針對員工需求調(diào)整課程，使競爭力學(xué)院得以持續(xù)進(jìn)化并符合實(shí)際需要。競爭力學(xué)院尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié)，例如職務(wù)輪調(diào) 、海外派駐，且持續(xù)追蹤市場需求調(diào)整課程方針。2017 年，群光針對非主管階之研發(fā)人員提供權(quán)訓(xùn)練，依據(jù)顧問建議，將不同項(xiàng)目分為二階段循序漸進(jìn)，使同仁能夠從理論到實(shí)務(wù)獲得完整知識訓(xùn)練?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】入職繳納五險(xiǎn)一金，看病不花錢；白山聾啞人去哪里...

蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強(qiáng)前73強(qiáng)） 長白班，坐崗包吃住，每月10號工資打卡，星期日全廠休息，員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水，公司主要生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡單，一會就會，老員工聾人帶新聾人作業(yè)，新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險(xiǎn)一金、包吃住。長白班—要求：男女不限18-38周歲。崗位津貼30-400/月、績效獎金，全勤獎。推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】 廠區(qū)提供宿舍，走路2分鐘；高薪招...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】工作環(huán)境與人身安全保護(hù) ? 為提供健康與安全工作環(huán)境，公司持續(xù)推動作業(yè)環(huán)境監(jiān)測及ISO14001/OHSAS18001安全衛(wèi)生體系，確保工作場所與環(huán)境永續(xù)安全。 ? 定期召開職業(yè)安全衛(wèi)生委員會及安全干事會議，定期稽核各工作場所并持續(xù)改善各項(xiàng)環(huán)境設(shè)施與設(shè)備安全。 ? 加強(qiáng)門禁管理，日夜間皆定期巡邏，確保進(jìn)出人員出入管控及門禁安全與設(shè)施安全，并定期召開承攬商協(xié)議組織會議，確保各項(xiàng)作業(yè)及施工安全。 ? 實(shí)施交通車自總部樓至捷運(yùn)站之接駁計(jì)劃，出入口實(shí)施車輛門禁管控并時(shí)有保全人員及聘請義交協(xié)助指揮交通，確保同仁上下班交通安全。 ? 定期實(shí)施消防訓(xùn)練、急救訓(xùn)...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】專題講座：講座內(nèi)容朝多元化設(shè)計(jì)，包含法規(guī)講座、員工健康講座及重視家庭的親職講座如「性擾防治講座」、「反職場霸凌」…等，以落實(shí)群光對政策的執(zhí)行與倡導(dǎo)。 3.管理能力訓(xùn)練 (1)高階主管：培育其領(lǐng)導(dǎo)力、決策力及創(chuàng)新力，展開有「領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御」、「系統(tǒng)化思考與決策」、「創(chuàng)新思考與創(chuàng)意管理」…等課程。 (2)中階主管：培育其團(tuán)隊(duì)管理能力、部屬培育力及計(jì)劃力，展開有「人才甄選與面談技巧」、「部屬指導(dǎo)與激勵(lì)」、「員工問題發(fā)現(xiàn)與解決」…等課程。 (3)基層主管：培育其問題解決能力、表達(dá)能力及指導(dǎo)能力，展開有「問題分析與解決」、「表達(dá)能力與簡報(bào)技巧」、「工作指導(dǎo)技巧」…...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢關(guān)懷元素、促成平臺，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會在該行業(yè)所需的發(fā)展動能。共創(chuàng)社會永續(xù)價(jià)值，群光致力于落實(shí)在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢從周遭環(huán)境開始實(shí)踐，員工自主成立關(guān)懷社團(tuán)群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵(lì)捐贈相關(guān)弱勢團(tuán)體，上下同心、雙向關(guān)懷，與社會深度連結(jié)。我們相信，企業(yè)與社會是共存共榮、相互影響的共同體，為社會創(chuàng)造價(jià)值【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】底薪2020，每三個(gè)月漲一次；聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團(tuán)總部()自2010年...

蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強(qiáng)前73強(qiáng)） 長白班，坐崗包吃住，每月10號工資打卡，星期日全廠休息，員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水，公司主要生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡單，一會就會，老員工聾人帶新聾人作業(yè)，新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險(xiǎn)一金、包吃住。長白班—要求：男女不限18-38周歲。崗位津貼30-400/月、績效獎金，全勤獎。推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】 你是聾人嗎，歡迎加入我們；白城聾...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子(蘇州)有限公司于2001年10月在吳江成立了~公司主要的產(chǎn)品是計(jì)算機(jī)設(shè)備，例如：電腦鍵盤、鼠標(biāo)、攝像模組等的生產(chǎn)及相關(guān)的管理活動。在平時(shí)的工作中，我們感受到了公司的厚愛與關(guān)懷，同事們的指導(dǎo)與幫助，正是這種良好的公司氛圍和的企業(yè)文化，讓我們很好、很快的融入了這個(gè)家庭。為了使更多的同仁更快、更好的了解并融入我司,“友享群光”就和家見面了~在這里，希望可以給家一些公司福利、員工活動等方面的分享。 【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】上帝為你關(guān)閉一扇門，也為你打開一扇窗；佳木斯聾啞人可以做什么工作聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，群光先行，我們正在招聘聾人，歡迎加入我們】除此之外，我們亦有提供針對退休員工的生涯規(guī)劃，透過持續(xù)貢獻(xiàn)專業(yè)，達(dá)到心靈滿足與個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)。依據(jù)組織需求，2017 年針對管理階層與一般員工皆有相對應(yīng)知課程安排，管理階層部分，中階主管強(qiáng)化人才管理層面，如：團(tuán)隊(duì)管理、人際溝通、選才與領(lǐng)導(dǎo)、策畫與培育；高階主管則強(qiáng)調(diào)決策與應(yīng)變能力的提升，包括產(chǎn)業(yè)趨勢發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理。我們亦有提供針對退休員工的生涯規(guī)劃【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】你還在外面漂泊沒有找到組織嗎；錦州蘇州市聾人找工作招聘聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】招聘聾人（世界500強(qiáng)前...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】課程執(zhí)行后，人資部門會透過各學(xué)員意見反饋制成結(jié)案報(bào)告，其中，2017 年度課程滿意度 包含四面向：課程評鑒、講師評鑒、行政安排及學(xué)習(xí)評價(jià)，我們會針對員工需求調(diào)整課程，使競爭力學(xué)院得以持續(xù)進(jìn)化并符合實(shí)際需要。競爭力學(xué)院尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié)，例如職務(wù)輪調(diào) 、海外派駐，且持續(xù)追蹤市場需求調(diào)整課程方針。2017 年，群光針對非主管階之研發(fā)人員提供權(quán)訓(xùn)練，依據(jù)顧問建議，將不同項(xiàng)目分為二階段循序漸進(jìn)，使同仁能夠從理論到實(shí)務(wù)獲得完整知識訓(xùn)練。【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】每月10號發(fā)工資，月薪4800以上；遼陽聾啞人去哪里找工作比較好聾啞人去哪里找工作【關(guān)...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢關(guān)懷元素、促成平臺，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會在該行業(yè)所需的發(fā)展動能。共創(chuàng)社會永續(xù)價(jià)值，群光致力于落實(shí)在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢從周遭環(huán)境開始實(shí)踐，員工自主成立關(guān)懷社團(tuán)群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵(lì)捐贈相關(guān)弱勢團(tuán)體，上下同心、雙向關(guān)懷，與社會深度連結(jié)。我們相信，企業(yè)與社會是共存共榮、相互影響的共同體，關(guān)懷弱勢不只是資源分享，更得以將善意反饋至企業(yè)自身，創(chuàng)造意義。公司主要生產(chǎn)筆記本鍵盤；白山適合聾啞人的工作聾啞人去哪里找工作蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強(qiáng)...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】課程執(zhí)行后，人資部門會透過各學(xué)員意見反饋制成結(jié)案報(bào)告，其中，2017 年度課程滿意度 包含四面向：課程評鑒、講師評鑒、行政安排及學(xué)習(xí)評價(jià)，我們會針對員工需求調(diào)整課程，使競爭力學(xué)院得以持續(xù)進(jìn)化并符合實(shí)際需要。競爭力學(xué)院尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié)，例如職務(wù)輪調(diào) 、海外派駐，且持續(xù)追蹤市場需求調(diào)整課程方針。2017 年，群光針對非主管階之研發(fā)人員提供權(quán)訓(xùn)練，依據(jù)顧問建議，將不同項(xiàng)目分為二階段循序漸進(jìn)，使同仁能夠從理論到實(shí)務(wù)獲得完整知識訓(xùn)練?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】招聘年齡18到38周歲；朝陽群光電子歡迎聾人聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】水資源管理 各廠區(qū)空調(diào)冷卻用水注意其冷卻水塔水位控制開關(guān)浮球的定期維修與更換，避免水位過高溢出而浪費(fèi)水資源。 陸續(xù)更換水龍頭為節(jié)水型式，以維持日常用水的節(jié)省。 陸續(xù)更換沖水馬桶為節(jié)水型式，以維持日常用水的節(jié)省。 推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們， 倡導(dǎo)節(jié)約用水的觀念與做法。推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們， 定期巡檢各廠區(qū)宿舍的用水管線，確保漏水處能迅速維修。 群光相關(guān)部門生產(chǎn)太陽能逆變器(Inverter)，可用來轉(zhuǎn)換成市電供應(yīng)廠區(qū)使用，并與國內(nèi)相關(guān)廠商配合進(jìn)行推廣。目前臺北總部樓頂樓已設(shè)置太...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】因應(yīng)勞動超時(shí)加班之有效管控，公司內(nèi)部透過公布欄說明及電子郵件提醒員工加班需事先/事后盡快提出申請，經(jīng)單位主管審核后據(jù)以申請加班費(fèi)或補(bǔ)休；針對超時(shí)加班之同仁，主管應(yīng)了解實(shí)際工作狀況，并適時(shí)調(diào)派人力支援以改善加班情形；每月檢討并反饋加班情形，并由醫(yī)護(hù)室醫(yī)師及護(hù)理師進(jìn)行關(guān)懷與身心健康咨詢，讓員工在忙碌與壓力中，仍知道如何分配工作與休息之時(shí)間?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】你在哪里有沒有工作，沒有就加入我們；聾啞人適合做什么工作聾啞人去哪里找工作聯(lián)系方式【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】依據(jù)部門、職別的不同，群光人可透過行之有年的競爭力學(xué)...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】前群光電子各廠區(qū)，每一年都希望透過現(xiàn)場稽核，群光電子也要求新增或既有供應(yīng)商皆需簽署《RBA 行為準(zhǔn)則遵循聲明》、《廠商廉潔承諾書》、《 礦產(chǎn)聲明書》，并填寫相關(guān)背景資料調(diào)查表格。且落實(shí)RBA 準(zhǔn)則、執(zhí)行宣言、現(xiàn)行法律法規(guī)要求及客戶要求，并要求供應(yīng)商針對現(xiàn)場審核問題提供回報(bào)。若發(fā)現(xiàn)零容忍項(xiàng)目，如出現(xiàn)童工、非自愿勞動、體罰、賄賂、工資支付不足、偽造檔等重CSR 風(fēng)險(xiǎn)且拒絕立即改善的供應(yīng)商，或拒絕接受審核的供應(yīng)商，立即通知采購部門做進(jìn)一步的處理，并建議采購部門考慮暫?；蚪K止與其交易?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】你是多大年齡，18-38可以來我們公...

蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強(qiáng)前73強(qiáng)） 長白班，坐崗包吃住，每月10號工資打卡，星期日全廠休息，員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水，公司主要生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡單，一會就會，老員工聾人帶新聾人作業(yè)，新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險(xiǎn)一金、包吃住。長白班—要求：男女不限18-38周歲。崗位津貼30-400/月、績效獎金，全勤獎。推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】 你還在為工作煩惱嗎，你想不想高工...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團(tuán)總部()自2010年起設(shè)立「工業(yè)安全衛(wèi)生處」，以統(tǒng)籌集團(tuán)環(huán)安衛(wèi)及節(jié)能減排事宜。在安全生產(chǎn)管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針，建立符合群光體制的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，具體做法如下： ? 遵守法令規(guī)定：安全是全體員工的責(zé)任，必須遵守 法令與群光相關(guān)規(guī)定以保障員工安全與健康。 ? 加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。 ? 落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理：針對化學(xué)品及法定危險(xiǎn)性機(jī)械設(shè)備等風(fēng)險(xiǎn)較高者做好危害控制與預(yù)防。 ? 持續(xù)安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練。 ? 持續(xù)各廠區(qū)安全衛(wèi)生稽核與改善。 ? 各廠區(qū)緊急應(yīng)變措施推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們，推薦給你朋友找...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】新進(jìn)人員訓(xùn)練： (1)基本認(rèn)識：提供「集團(tuán)簡介」、「人事制度簡介」、「公司福利政策簡介」等課程，協(xié)助新進(jìn)人員對群光的融入與適應(yīng)。 (2)環(huán)境介紹：提供「群光樓制度說明」、「群光樓內(nèi)部環(huán)境介紹」、「消防滅火訓(xùn)練」等課程，協(xié)助新進(jìn)人員熟悉新環(huán)境。 (3)公司治理：提供「誠信經(jīng)營守則」、「承諾倡導(dǎo)」等課程，協(xié)助新進(jìn)人員了解公司的規(guī)范。 2.專業(yè)能力訓(xùn)練： (1) 專業(yè)課程：依據(jù)各領(lǐng)域的專業(yè)別設(shè)計(jì)及進(jìn)行在職教育訓(xùn)練，使同仁能夠藉由這些專業(yè)課程更加精進(jìn)自我的專業(yè)能力，在工作崗位上能更發(fā)揮所長。 (2) 通識課程：每年度依照公司內(nèi)外環(huán)境設(shè)立不同的通識課程，如「...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，群光先行】群光電子依據(jù)員工職涯發(fā)展與公司營運(yùn)策略，培養(yǎng)專業(yè)技能、企業(yè)實(shí)作學(xué)習(xí)、及適才適性所續(xù)留原職務(wù)。 透過各種管道招募各地人才，包括與專院校產(chǎn)學(xué)訓(xùn)專班合作，配合 促進(jìn)就業(yè)方案；員工自主成立關(guān)懷社團(tuán)群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵(lì)捐贈相關(guān)弱勢團(tuán)體，上下同心、雙向關(guān)懷，進(jìn)一步也積極參與產(chǎn)學(xué)訓(xùn)專班之安心就學(xué)獎助方案。除了招募人才之外，能夠多多支持弱勢青少年學(xué)子的專業(yè)培育計(jì)劃：培養(yǎng)專業(yè)技能、企業(yè)實(shí)作學(xué)習(xí)、及適才適性所續(xù)留原職務(wù)?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】上帝為你關(guān)閉一扇門，也為你打開一扇窗；聽力殘疾人能干什么工作聾啞人去哪里找工作聾啞人可以做什么【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】在員工關(guān)懷方面，群光電子十分注重員工的教育訓(xùn)練，因應(yīng)各個(gè)廠區(qū)及總公司之不同作業(yè)環(huán)境，皆設(shè)置不同的培訓(xùn)課程；也針對不同工作環(huán)境安全進(jìn)行定期的講習(xí)及健康關(guān)懷，確保每位同仁能切實(shí)保有安全的工作環(huán)境和健康。今年度 舉辦的群光家庭日—「均衡健康 樂在群光」， 增進(jìn)員工及員工家人們對群光電子這個(gè)家庭的認(rèn)識及認(rèn)同。繁忙的產(chǎn)業(yè)競爭中，對外群光電子不只是前50制造業(yè)，對內(nèi)更是群光電子人的 家庭，期盼不單關(guān)懷共同打拚的員工，也更希望照顧到支持員工背后的家人，達(dá)到工作與家庭生活之平衡?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】歡迎聾人加入我們來吧；聽力一級可以做什么工作聾啞人...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】因應(yīng)勞動超時(shí)加班之有效管控，公司內(nèi)部透過公布欄說明及電子郵件提醒員工加班需事先/事后盡快提出申請，經(jīng)單位主管審核后據(jù)以申請加班費(fèi)或補(bǔ)休；針對超時(shí)加班之同仁，主管應(yīng)了解實(shí)際工作狀況，并適時(shí)調(diào)派人力支援以改善加班情形；每月檢討并反饋加班情形，并由醫(yī)護(hù)室醫(yī)師及護(hù)理師進(jìn)行關(guān)懷與身心健康咨詢，讓員工在忙碌與壓力中，仍知道如何分配工作與休息之時(shí)間?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】吃飯不要錢，住宿不要錢；聾啞人就業(yè)聾啞人去哪里找工作招聘信息【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】面臨氣候變遷可能帶來的營運(yùn)沖擊，群光電子除了加強(qiáng)自身對于氣候韌性調(diào)適能力，...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】依據(jù)部門、職別的不同，群光人可透過行之有年的競爭力學(xué)院持續(xù)進(jìn)修。群光著力于發(fā)展完整且多元的教育訓(xùn)練制度，除了針對管理階層與一般員工進(jìn)行細(xì)部規(guī)劃以外，尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié)，例如職務(wù)輪調(diào)、海外派駐。項(xiàng)目歷練過程中，透過主管與同仁、部門同儕的持續(xù)指導(dǎo)與反饋，使每一位群光人都能持續(xù)受到關(guān)心，并支持彼此進(jìn)步、成長。2018 年的競爭力學(xué)院更預(yù)備導(dǎo)入E-Learning系統(tǒng)，使同仁能更有效、多元地進(jìn)行職訓(xùn)?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】月薪4800-7500，工作輕松不累；本溪招聘聾人公司聾啞人去哪里找工作蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強(qiáng)...

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【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團(tuán)位于新北市三重區(qū)的「智能型綠能樓」，從2017 年開始設(shè)置藝文走廊，提升工作環(huán)境的藝術(shù)氣息，使員工工作之余得以享受、觀賞不同藝術(shù)家的創(chuàng)作，讓辦公室不只是辦公室，每一層樓的藝文走廊都為工作環(huán)境增添美意與新創(chuàng)的活力。2016年度起，群光僱用視障團(tuán)體之按摩師，讓員工可以在壓力工作中得享舒緩片刻時(shí)光，也讓弱勢視障人士發(fā)揮專業(yè)技能，并利用自身之能力維持經(jīng)濟(jì)及生活所需亦不與社會群體脫節(jié)。也讓弱勢視障人士發(fā)揮專業(yè)技能，并利用自身之能力維持經(jīng)濟(jì)及生活所需亦不與社會群體脫節(jié)?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】公司主要生產(chǎn)筆記本鍵盤；盤錦聽力一級可以做什么工...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】人才是群光 重視的珍貴資產(chǎn)，我們明白唯有員工的支持與努力，才能撐起群光這個(gè)家庭以及輝煌的企業(yè)成績。曾被經(jīng)濟(jì)日報(bào)臺股綜合評比為 名幸福企業(yè)的群光，依舊致力于使群光人因?yàn)槿汗舛行腋５母杏X。職工福利委員會（以下簡稱福委會）發(fā)展至今，各項(xiàng)活動與規(guī)劃既成熟又暖心：福委會工作項(xiàng)目中， 為熱鬧的即是社團(tuán)相關(guān)活動，群光目前擁有五個(gè)社團(tuán)活躍中，并補(bǔ)助超過30 萬。群光集團(tuán)位于新北市三重區(qū)的「智能型綠能樓」【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】我們公司有兩三百聾人員工，就差你了；找工作招聘聾啞人聾啞人去哪里找工作指導(dǎo)【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】蘇州吳...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】工作環(huán)境與人身安全保護(hù) ? 為提供健康與安全工作環(huán)境，公司持續(xù)推動作業(yè)環(huán)境監(jiān)測及ISO14001/OHSAS18001安全衛(wèi)生體系，確保工作場所與環(huán)境永續(xù)安全。 ? 定期召開職業(yè)安全衛(wèi)生委員會及安全干事會議，定期稽核各工作場所并持續(xù)改善各項(xiàng)環(huán)境設(shè)施與設(shè)備安全。 ? 加強(qiáng)門禁管理，日夜間皆定期巡邏，確保進(jìn)出人員出入管控及門禁安全與設(shè)施安全，并定期召開承攬商協(xié)議組織會議，確保各項(xiàng)作業(yè)及施工安全。 ? 實(shí)施交通車自總部樓至捷運(yùn)站之接駁計(jì)劃，出入口實(shí)施車輛門禁管控并時(shí)有保全人員及聘請義交協(xié)助指揮交通，確保同仁上下班交通安全。 ? 定期實(shí)施消防訓(xùn)練、急救訓(xùn)...