【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子不對員工各項層面的協(xié)助與照顧，今年度更 舉辦家庭日，舉辦地點就在群光樓內(nèi)部及外部廣場。期盼藉由群光電子同仁及其同仁眷屬一同參與熱鬧的各種闖關(guān)活動及各樓層之工作坊設(shè)置，使得家人們能更了解同仁平時的工作環(huán)境，進而認同公司文化以及價值，達到公司整體向心力。也讓弱勢視障人士發(fā)揮專業(yè)技能，并利用自身之能力維持經(jīng)濟及生活所需亦不與社會群體脫節(jié)。群光電子感謝每一位同仁的付出，且竭力打造出友善的工作環(huán)境符合員工需求，期盼每一次的團聚更帶動群光電子這個家庭的凝聚力。你還在為工作煩惱嗎，你想不想高工資；錦州殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子是地球村的一份子，從以往至未來其永續(xù)發(fā)展經(jīng)營，一直是群光電子秉持之理念。持續(xù)向員工、客戶、股東、供應(yīng)商、承攬商、社區(qū)、社會團體、 等利害關(guān)系人，報告企業(yè)社會責任推動內(nèi)容與計劃成效，落實企業(yè)對于社會的責任；更衷心期盼各界利害關(guān)系人持續(xù)給予各項建議及反饋，讓群光電子繼續(xù)與各界先進們?yōu)橛览m(xù)發(fā)展之愿景共同努力與落實。利害關(guān)系人，報告企業(yè)社會責任推動內(nèi)容與計劃成效，從以往至未來其永續(xù)發(fā)展經(jīng)營，一直是群光電子秉持之理念。【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】每月10號發(fā)工資，月薪4800以上；本溪聾人可以做什么工作聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團總部()自2010年起設(shè)立「工業(yè)安全衛(wèi)生處」，以統(tǒng)籌集團環(huán)安衛(wèi)及節(jié)能減排事宜。在安全生產(chǎn)管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針，建立符合群光體制的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，具體做法如下： ? 遵守法令規(guī)定：安全是全體員工的責任，必須遵守 法令與群光相關(guān)規(guī)定以保障員工安全與健康。 ? 加強安全生產(chǎn)管理。 ? 落實風險管理：針對化學品及法定危險性機械設(shè)備等風險較高者做好危害控制與預(yù)防。 ? 持續(xù)安全衛(wèi)生教育訓練。 ? 持續(xù)各廠區(qū)安全衛(wèi)生稽核與改善。 ? 各廠區(qū)緊急應(yīng)變措施 ＊ 每年進行2次以上消防疏散逃生演練及消防器材使用練習。 ＊ 不定期重點...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，群光先行】群光電子依據(jù)員工職涯發(fā)展與公司營運策略，培養(yǎng)專業(yè)技能、企業(yè)實作學習、及適才適性所續(xù)留原職務(wù)。 透過各種管道招募各地人才，包括與專院校產(chǎn)學訓專班合作，配合 促進就業(yè)方案；員工自主成立關(guān)懷社團群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵捐贈相關(guān)弱勢團體，上下同心、雙向關(guān)懷，進一步也積極參與產(chǎn)學訓專班之安心就學獎助方案。除了招募人才之外，能夠多多支持弱勢青少年學子的專業(yè)培育計劃：培養(yǎng)專業(yè)技能、企業(yè)實作學習、及適才適性所續(xù)留原職務(wù)?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】要求不能有紋身，不能染發(fā)；鶴崗聾人找工作怎么辦聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團位...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】課程執(zhí)行后，人資部門會透過各學員意見反饋制成結(jié)案報告，其中，2017 年度課程滿意度 包含四面向：課程評鑒、講師評鑒、行政安排及學習評價，我們會針對員工需求調(diào)整課程，使競爭力學院得以持續(xù)進化并符合實際需要。競爭力學院尚包含了在職訓練環(huán)節(jié)，例如職務(wù)輪調(diào) 、海外派駐，且持續(xù)追蹤市場需求調(diào)整課程方針。2017 年，群光針對非主管階之研發(fā)人員提供權(quán)訓練，依據(jù)顧問建議，將不同項目分為二階段循序漸進，使同仁能夠從理論到實務(wù)獲得完整知識訓練?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】你是多大年齡，18-38可以來我們公司；白城聾啞人去哪里找工作誠信為本【關(guān)愛聾人，關(guān)愛...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】專題講座：講座內(nèi)容朝多元化設(shè)計，包含法規(guī)講座、員工健康講座及重視家庭的親職講座如「性擾防治講座」、「反職場霸凌」…等，以落實群光對政策的執(zhí)行與倡導(dǎo)。 3.管理能力訓練 (1)高階主管：培育其領(lǐng)導(dǎo)力、決策力及創(chuàng)新力，展開有「領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御」、「系統(tǒng)化思考與決策」、「創(chuàng)新思考與創(chuàng)意管理」…等課程。 (2)中階主管：培育其團隊管理能力、部屬培育力及計劃力，展開有「人才甄選與面談技巧」、「部屬指導(dǎo)與激勵」、「員工問題發(fā)現(xiàn)與解決」…等課程。 (3)基層主管：培育其問題解決能力、表達能力及指導(dǎo)能力，展開有「問題分析與解決」、「表達能力與簡報技巧」、「工作指導(dǎo)技巧」…...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子是地球村的一份子，從以往至未來其永續(xù)發(fā)展經(jīng)營，一直是群光電子秉持之理念。持續(xù)向員工、客戶、股東、供應(yīng)商、承攬商、社區(qū)、社會團體、 等利害關(guān)系人，報告企業(yè)社會責任推動內(nèi)容與計劃成效，落實企業(yè)對于社會的責任；更衷心期盼各界利害關(guān)系人持續(xù)給予各項建議及反饋，讓群光電子繼續(xù)與各界先進們?yōu)橛览m(xù)發(fā)展之愿景共同努力與落實。利害關(guān)系人，報告企業(yè)社會責任推動內(nèi)容與計劃成效，從以往至未來其永續(xù)發(fā)展經(jīng)營，一直是群光電子秉持之理念?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】每月10號發(fā)工資，月薪4800以上；綏化聾啞人去哪里找工作詳情請咨詢【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，群光先行】群光電子依據(jù)員工職涯發(fā)展與公司營運策略，培養(yǎng)專業(yè)技能、企業(yè)實作學習、及適才適性所續(xù)留原職務(wù)。 透過各種管道招募各地人才，包括與專院校產(chǎn)學訓專班合作，配合 促進就業(yè)方案；員工自主成立關(guān)懷社團群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵捐贈相關(guān)弱勢團體，上下同心、雙向關(guān)懷，進一步也積極參與產(chǎn)學訓專班之安心就學獎助方案。除了招募人才之外，能夠多多支持弱勢青少年學子的專業(yè)培育計劃：培養(yǎng)專業(yè)技能、企業(yè)實作學習、及適才適性所續(xù)留原職務(wù)。【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】快點了來我們公司吧，等你等的太久了；綏化群光電子好工作聾啞人去哪里找工作蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢關(guān)懷元素、促成平臺，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會在該行業(yè)所需的發(fā)展動能。共創(chuàng)社會永續(xù)價值，群光致力于落實在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢從周遭環(huán)境開始實踐，員工自主成立關(guān)懷社團群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵捐贈相關(guān)弱勢團體，上下同心、雙向關(guān)懷，與社會深度連結(jié)。我們相信，企業(yè)與社會是共存共榮、相互影響的共同體，為社會創(chuàng)造價值【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】你怎么還沒有加我微信，快點來找我吧；葫蘆島聾啞人找工作聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】此外...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團總部()自2010年起設(shè)立「工業(yè)安全衛(wèi)生處」，以統(tǒng)籌集團環(huán)安衛(wèi)及節(jié)能減排事宜。在安全生產(chǎn)管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針，建立符合群光體制的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，具體做法如下： ? 遵守法令規(guī)定：安全是全體員工的責任，必須遵守 法令與群光相關(guān)規(guī)定以保障員工安全與健康。 ? 加強安全生產(chǎn)管理。 ? 落實風險管理：針對化學品及法定危險性機械設(shè)備等風險較高者做好危害控制與預(yù)防。 ? 持續(xù)安全衛(wèi)生教育訓練。 ? 持續(xù)各廠區(qū)安全衛(wèi)生稽核與改善。 ? 各廠區(qū)緊急應(yīng)變措施 ＊ 每年進行2次以上消防疏散逃生演練及消防器材使用練習。 ＊ 不定期重點...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】面臨氣候變遷可能帶來的營運沖擊，群光電子除了加強自身對于氣候韌性調(diào)適能力，降低災(zāi)害可能帶來的沖擊，也努力減緩溫室氣體排放對于外部的沖擊。群光電子亦秉持著「群光電子- 企業(yè)社會責任實務(wù)守則」精神，視因應(yīng)氣候變遷是公司永續(xù)經(jīng)營的責任，致力成為綠色零組件與消費性電子領(lǐng)導(dǎo)制造商。 群光電子認為氣候變遷為影響企業(yè)營運重風險因素之一，自2010年每年回覆碳揭露項目（Carbon Disclosure Project，CDP）問卷，回應(yīng)國際投資人對于群光電子氣候治理關(guān)注。2020年導(dǎo)入金融穩(wěn)定委員會（Financial Stability Board, FSB）...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】水資源管理 各廠區(qū)空調(diào)冷卻用水注意其冷卻水塔水位控制開關(guān)浮球的定期維修與更換，避免水位過高溢出而浪費水資源。 陸續(xù)更換水龍頭為節(jié)水型式，以維持日常用水的節(jié)省。 陸續(xù)更換沖水馬桶為節(jié)水型式，以維持日常用水的節(jié)省。 廠區(qū)有純水系統(tǒng)者，其制程廢水都施做廢水回收工程，回收率超過85%。 倡導(dǎo)節(jié)約用水的觀念與做法。 定期巡檢各廠區(qū)宿舍的用水管線，確保漏水處能迅速維修。 群光相關(guān)部門生產(chǎn)太陽能逆變器(Inverter)，可用來轉(zhuǎn)換成市電供應(yīng)廠區(qū)使用，并與國內(nèi)相關(guān)廠商配合進行推廣。目前臺北總部樓頂樓已設(shè)置太陽能系統(tǒng)設(shè)備5.8kW(多晶硅290W 20片)，年預(yù)...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢關(guān)懷元素、促成平臺，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會在該行業(yè)所需的發(fā)展動能。共創(chuàng)社會永續(xù)價值，群光致力于落實在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢從周遭環(huán)境開始實踐，員工自主成立關(guān)懷社團群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵捐贈相關(guān)弱勢團體，上下同心、雙向關(guān)懷，與社會深度連結(jié)。我們相信，企業(yè)與社會是共存共榮、相互影響的共同體，關(guān)懷弱勢不只是資源分享，更得以將善意反饋至企業(yè)自身，創(chuàng)造意義。你到底什么時候來呢，崗位給你留好了；聽力殘疾人能干什么工作聾啞人去哪里找工作加老師詳聊蘇州吳江群光電子有限公司...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】水資源管理 各廠區(qū)空調(diào)冷卻用水注意其冷卻水塔水位控制開關(guān)浮球的定期維修與更換，避免水位過高溢出而浪費水資源。 陸續(xù)更換水龍頭為節(jié)水型式，以維持日常用水的節(jié)省。 陸續(xù)更換沖水馬桶為節(jié)水型式，以維持日常用水的節(jié)省。 推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們， 倡導(dǎo)節(jié)約用水的觀念與做法。推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們， 定期巡檢各廠區(qū)宿舍的用水管線，確保漏水處能迅速維修。 群光相關(guān)部門生產(chǎn)太陽能逆變器(Inverter)，可用來轉(zhuǎn)換成市電供應(yīng)廠區(qū)使用，并與國內(nèi)相關(guān)廠商配合進行推廣。目前臺北總部樓頂樓已設(shè)置太...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】新進人員訓練： (1)基本認識：提供「集團簡介」、「人事制度簡介」、「公司福利政策簡介」等課程，協(xié)助新進人員對群光的融入與適應(yīng)。 (2)環(huán)境介紹：提供「群光樓制度說明」、「群光樓內(nèi)部環(huán)境介紹」、「消防滅火訓練」等課程，協(xié)助新進人員熟悉新環(huán)境。 (3)公司治理：提供「誠信經(jīng)營守則」、「承諾倡導(dǎo)」等課程，協(xié)助新進人員了解公司的規(guī)范。 2.專業(yè)能力訓練： (1) 專業(yè)課程：依據(jù)各領(lǐng)域的專業(yè)別設(shè)計及進行在職教育訓練，使同仁能夠藉由這些專業(yè)課程更加精進自我的專業(yè)能力，在工作崗位上能更發(fā)揮所長。 (2) 通識課程：每年度依照公司內(nèi)外環(huán)境設(shè)立不同的通識課程，如「...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】依據(jù)部門、職別的不同，群光人可透過行之有年的競爭力學院持續(xù)進修。群光著力于發(fā)展完整且多元的教育訓練制度，除了針對管理階層與一般員工進行細部規(guī)劃以外，尚包含了在職訓練環(huán)節(jié)，例如職務(wù)輪調(diào)、海外派駐。項目歷練過程中，透過主管與同仁、部門同儕的持續(xù)指導(dǎo)與反饋，使每一位群光人都能持續(xù)受到關(guān)心，并支持彼此進步、成長。2018 年的競爭力學院更預(yù)備導(dǎo)入E-Learning系統(tǒng)，使同仁能更有效、多元地進行職訓。你是天使嗎，那你來群光吧；通化招聘聾人公司聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】水資源管理 各廠區(qū)空調(diào)冷卻用水注意其冷卻水塔水位...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子(蘇州)有限公司于2001年10月在吳江成立了~公司主要的產(chǎn)品是計算機設(shè)備，例如：電腦鍵盤、鼠標、攝像模組等的生產(chǎn)及相關(guān)的管理活動。在平時的工作中，我們感受到了公司的厚愛與關(guān)懷，同事們的指導(dǎo)與幫助，正是這種良好的公司氛圍和的企業(yè)文化，讓我們很好、很快的融入了這個家庭。為了使更多的同仁更快、更好的了解并融入我司,“友享群光”就和家見面了~在這里，希望可以給家一些公司福利、員工活動等方面的分享。 【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】關(guān)愛聾人，更關(guān)心你呀；哈爾濱聾啞人去哪里找工作招聘信息【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】節(jié)約能資源使用 環(huán)境保護是群光責無旁貸的重要任務(wù)，我們承諾做好環(huán)境污染預(yù)防、綠色產(chǎn)品設(shè)計/制造及持續(xù)改善工作，致力推動企業(yè)環(huán)保文化，落實CSR「永續(xù)發(fā)展」的精神。透過綠色設(shè)計與綠色生產(chǎn)的改變，幅降低碳排放對環(huán)境的沖擊，提供綠色環(huán)保 的價值，珍惜我們的地球。 節(jié)約能資源使用 群光體認到地球上可用的資源是有限且相當珍貴的，身為地球公民與科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)之ㄧ，對于資源的節(jié)約管理更有責無旁貸的責任，因此規(guī)劃了一系列能資源節(jié)約的管理機制?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】吃飯不要錢，住宿不要錢；齊齊哈爾高薪招聘聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】專題講座：講座內(nèi)容朝多元化設(shè)計，包含法規(guī)講座、員工健康講座及重視家庭的親職講座如「性擾防治講座」、「反職場霸凌」…等，以落實群光對政策的執(zhí)行與倡導(dǎo)。 3.管理能力訓練 (1)高階主管：培育其領(lǐng)導(dǎo)力、決策力及創(chuàng)新力，展開有「領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御」、「系統(tǒng)化思考與決策」、「創(chuàng)新思考與創(chuàng)意管理」…等課程。 (2)中階主管：培育其團隊管理能力、部屬培育力及計劃力，展開有「人才甄選與面談技巧」、「部屬指導(dǎo)與激勵」、「員工問題發(fā)現(xiàn)與解決」…等課程。 (3)基層主管：培育其問題解決能力、表達能力及指導(dǎo)能力，展開有「問題分析與解決」、「表達能力與簡報技巧」、「工作指導(dǎo)技巧」…...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】招聘聾人（世界500強前73強），長白班坐崗包吃住每月10號工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水。生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡單，一會就會，老員工聾人帶新聾人作業(yè)，新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險一金、包吃住。長白班—要求：男女不限18-38周歲。崗位津貼30-400/月、績效獎金，全勤獎聯(lián)系人事部手語招聘老師，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的企業(yè)與社會是共存共榮、相互影響的共同體，為社會創(chuàng)造價值【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】 快點了來我們公司吧，等你等的太久了；葫蘆島聾啞人去哪里找工作加手語...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢關(guān)懷元素、促成平臺，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會在該行業(yè)所需的發(fā)展動能。共創(chuàng)社會永續(xù)價值，群光致力于落實在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢從周遭環(huán)境開始實踐，員工自主成立關(guān)懷社團群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵捐贈相關(guān)弱勢團體，上下同心、雙向關(guān)懷，與社會深度連結(jié)。我們相信，企業(yè)與社會是共存共榮、相互影響的共同體，關(guān)懷弱勢不只是資源分享，更得以將善意反饋至企業(yè)自身，創(chuàng)造意義。招聘聾人，歡迎加入【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】你到底什么時候來呢，崗位給你留好了；阜新高薪招聘聾啞人去...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團總部()自2010年起設(shè)立「工業(yè)安全衛(wèi)生處」，以統(tǒng)籌集團環(huán)安衛(wèi)及節(jié)能減排事宜。在安全生產(chǎn)管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針，建立符合群光體制的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，具體做法如下： ? 遵守法令規(guī)定：安全是全體員工的責任，必須遵守 法令與群光相關(guān)規(guī)定以保障員工安全與健康。 ? 加強安全生產(chǎn)管理。 ? 落實風險管理：針對化學品及法定危險性機械設(shè)備等風險較高者做好危害控制與預(yù)防。 ? 持續(xù)安全衛(wèi)生教育訓練。 ? 持續(xù)各廠區(qū)安全衛(wèi)生稽核與改善。 ? 各廠區(qū)緊急應(yīng)變措施 ＊ 每年進行2次以上消防疏散逃生演練及消防器材使用練習。 ＊ 不定期重點...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】水資源管理 各廠區(qū)空調(diào)冷卻用水注意其冷卻水塔水位控制開關(guān)浮球的定期維修與更換，避免水位過高溢出而浪費水資源。 陸續(xù)更換水龍頭為節(jié)水型式，以維持日常用水的節(jié)省。 陸續(xù)更換沖水馬桶為節(jié)水型式，以維持日常用水的節(jié)省。 廠區(qū)有純水系統(tǒng)者，其制程廢水都施做廢水回收工程，回收率超過85%。 倡導(dǎo)節(jié)約用水的觀念與做法。 定期巡檢各廠區(qū)宿舍的用水管線，確保漏水處能迅速維修。 群光相關(guān)部門生產(chǎn)太陽能逆變器(Inverter)，可用來轉(zhuǎn)換成市電供應(yīng)廠區(qū)使用，并與國內(nèi)相關(guān)廠商配合進行推廣。目前臺北總部樓頂樓已設(shè)置太陽能系統(tǒng)設(shè)備5.8kW(多晶硅290W 20片)，年預(yù)...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】依據(jù)部門、職別的不同，群光人可透過行之有年的競爭力學院持續(xù)進修。群光著力于發(fā)展完整且多元的教育訓練制度，除了針對管理階層與一般員工進行細部規(guī)劃以外，尚包含了在職訓練環(huán)節(jié)，例如職務(wù)輪調(diào)、海外派駐。項目歷練過程中，透過主管與同仁、部門同儕的持續(xù)指導(dǎo)與反饋，使每一位群光人都能持續(xù)受到關(guān)心，并支持彼此進步、成長。2018 年的競爭力學院更預(yù)備導(dǎo)入E-Learning系統(tǒng)，使同仁能更有效、多元地進行職訓?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】歡迎聾人加入我們來吧；鶴崗高薪招聘聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】水資源管理 各廠區(qū)空...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子主要產(chǎn)品線有: 電腦鍵盤、個人電腦攝像頭、數(shù)碼相機 、數(shù)字影像模塊、手機相機模塊、開關(guān)電源及代理各廠牌電腦接口設(shè)備，其中鍵盤產(chǎn)銷量為全球靠前。 根據(jù)美國商業(yè)周刊發(fā)表的2008年全球科技一報告，群光集團排名第73位。群光集團蘇州地區(qū)目前共設(shè)立三家分公司，群光電子(蘇州)有限公司、高效電子(蘇州)有限公司、展達通訊(蘇州)有限公司其中鍵盤產(chǎn)銷量為全球 ， 根據(jù)美國商業(yè)周刊發(fā)表的2008年全球科技報告，群光集團排名第73位。群光電子歡迎聾人朋友加入我們，力支持聾人，請聯(lián)系我們【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】群光因為有你而變得更加精彩；遼寧聾啞...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】2019年對于群光電子是個特別的一年，我們不維持著連年獲得天下雜志2000 制造業(yè)第43名成績；計算機周邊與零組件更獲得第7名的殊榮，在2019年靠前季營收持續(xù)突破目標時，第4季更因消費性電子產(chǎn)品傳統(tǒng)銷售旺季，在熱門節(jié)慶買氣帶動下，AIOT人工智能物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)應(yīng)用，例如智慧家庭攝影機、門鈴攝影機、以及寵物喂食機等產(chǎn)品出貨暢旺，加上NB背光鍵盤等產(chǎn)品，讓群光電子第4季營收創(chuàng)下歷年新高，也使年度營收首度突破900元億的關(guān)。在追求成長過程中，我們也重視環(huán)境保護、員工成長與福利，以及社會反饋，并努力取得平衡。在產(chǎn)品研發(fā)與制作上，持續(xù)貫徹綠色研發(fā)思維，不但滿足...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】節(jié)約能資源使用 環(huán)境保護是群光責無旁貸的重要任務(wù)，我們承諾做好環(huán)境污染預(yù)防、綠色產(chǎn)品設(shè)計/制造及持續(xù)改善工作，致力推動企業(yè)環(huán)保文化，落實CSR「永續(xù)發(fā)展」的精神。透過綠色設(shè)計與綠色生產(chǎn)的改變，幅降低碳排放對環(huán)境的沖擊，提供綠色環(huán)保 的價值，珍惜我們的地球。 節(jié)約能資源使用 群光體認到地球上可用的資源是有限且相當珍貴的，身為地球公民與科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)之ㄧ，對于資源的節(jié)約管理更有責無旁貸的責任，因此規(guī)劃了一系列能資源節(jié)約的管理機制?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】廠區(qū)提供宿舍，走路2分鐘；佳木斯聾啞人就業(yè)聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘...

蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強前73強） 長白班，坐崗包吃住，每月10號工資打卡，星期日全廠休息，員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水，公司主要生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡單，一會就會，老員工聾人帶新聾人作業(yè)，新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險一金、包吃住。長白班—要求：男女不限18-38周歲。崗位津貼30-400/月、績效獎金，全勤獎。推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的，工作好，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】你是多大年齡，18-38可...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢關(guān)懷元素、促成平臺，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會在該行業(yè)所需的發(fā)展動能。共創(chuàng)社會永續(xù)價值，群光致力于落實在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢從周遭環(huán)境開始實踐，員工自主成立關(guān)懷社團群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵捐贈相關(guān)弱勢團體，上下同心、雙向關(guān)懷，與社會深度連結(jié)。我們相信，企業(yè)與社會是共存共榮、相互影響的共同體，關(guān)懷弱勢不只是資源分享，更得以將善意反饋至企業(yè)自身，創(chuàng)造意義。招聘聾人，歡迎加入【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】快點了來我們公司吧，等你等的太久了；錦州聾啞人就業(yè)聾啞人...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】面臨氣候變遷可能帶來的營運沖擊，群光電子除了加強自身對于氣候韌性調(diào)適能力，降低災(zāi)害可能帶來的沖擊，也努力減緩溫室氣體排放對于外部的沖擊。群光電子亦秉持著「群光電子- 企業(yè)社會責任實務(wù)守則」精神，視因應(yīng)氣候變遷是公司永續(xù)經(jīng)營的責任，致力成為綠色零組件與消費性電子領(lǐng)導(dǎo)制造商。 群光電子認為氣候變遷為影響企業(yè)營運重風險因素之一，自2010年每年回覆碳揭露項目（Carbon Disclosure Project，CDP）問卷，回應(yīng)國際投資人對于群光電子氣候治理關(guān)注。2020年導(dǎo)入金融穩(wěn)定委員會（Financial Stability Board, FSB）...