【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】工作環(huán)境與人身安全保護(hù) ? 為提供健康與安全工作環(huán)境，公司持續(xù)推動(dòng)作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)及ISO14001/OHSAS18001安全衛(wèi)生體系，確保工作場(chǎng)所與環(huán)境永續(xù)安全。 ? 定期召開職業(yè)安全衛(wèi)生委員會(huì)及安全干事會(huì)議，定期稽核各工作場(chǎng)所并持續(xù)改善各項(xiàng)環(huán)境設(shè)施與設(shè)備安全。 ? 加強(qiáng)門禁管理，日夜間皆定期巡邏，確保進(jìn)出人員出入管控及門禁安全與設(shè)施安全，并定期召開承攬商協(xié)議組織會(huì)議，確保各項(xiàng)作業(yè)及施工安全。 ? 實(shí)施交通車自總部樓至捷運(yùn)站之接駁計(jì)劃，出入口實(shí)施車輛門禁管控并時(shí)有保全人員及聘請(qǐng)義交協(xié)助指揮交通，確保同仁上下班交通安全。 ? 定期實(shí)施消防訓(xùn)練、急救訓(xùn)...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】此外一般員工也依據(jù)不同的職務(wù)功能設(shè)計(jì)課程。課程執(zhí)行后，人資部門會(huì)透過各學(xué)員意見反饋制成結(jié)案報(bào)告，其中，2017 年度課程滿意度包含四面向：課程評(píng)鑒、講師評(píng)鑒、行政安排及學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)，我們會(huì)針對(duì)員工需求調(diào)整課程，使競(jìng)爭力學(xué)院得以持續(xù)進(jìn)化并符合實(shí)際需要。競(jìng)爭力學(xué)院尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié)，例如職務(wù)輪調(diào) 、海外派駐，且持續(xù)追蹤市場(chǎng)需求調(diào)整課程方針。2017 年，群光針對(duì)非主管階之研發(fā)人員提供權(quán)訓(xùn)練，依據(jù)顧問建議，將不同項(xiàng)目分為二階段循序漸進(jìn)，使同仁能夠從理論到實(shí)務(wù)獲得完整知識(shí)訓(xùn)練。包吃包住歡迎你【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】你是聾人嗎，歡迎加入我們；綏化聾...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會(huì)。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢(shì)關(guān)懷元素、促成平臺(tái)，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會(huì)在該行業(yè)所需的發(fā)展動(dòng)能。共創(chuàng)社會(huì)永續(xù)價(jià)值，群光致力于落實(shí)在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢(shì)從周遭環(huán)境開始實(shí)踐，員工自主成立關(guān)懷社團(tuán)群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵(lì)捐贈(zèng)相關(guān)弱勢(shì)團(tuán)體，上下同心、雙向關(guān)懷，與社會(huì)深度連結(jié)。我們相信，企業(yè)與社會(huì)是共存共榮、相互影響的共同體，關(guān)懷弱勢(shì)不只是資源分享，更得以將善意反饋至企業(yè)自身，創(chuàng)造意義。招聘聾人，歡迎加入【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】空調(diào)車間一直開放，工作安全清涼；聽障人士聾啞人去哪里找工...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會(huì)。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢(shì)關(guān)懷元素、促成平臺(tái)，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會(huì)在該行業(yè)所需的發(fā)展動(dòng)能。共創(chuàng)社會(huì)永續(xù)價(jià)值，群光致力于落實(shí)在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢(shì)從周遭環(huán)境開始實(shí)踐，員工自主成立關(guān)懷社團(tuán)群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵(lì)捐贈(zèng)相關(guān)弱勢(shì)團(tuán)體，上下同心、雙向關(guān)懷，與社會(huì)深度連結(jié)。我們相信，企業(yè)與社會(huì)是共存共榮、相互影響的共同體，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】當(dāng)天面試，當(dāng)天安排宿舍，第二天上線作業(yè)；錦州聾啞人去哪里找工作關(guān)愛聾人【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】在員工關(guān)懷方面，群光電子十分注重員工的教育訓(xùn)練，因應(yīng)各個(gè)廠區(qū)及總公司之不同作業(yè)環(huán)境，皆設(shè)置不同的培訓(xùn)課程；也針對(duì)不同工作環(huán)境安全進(jìn)行定期的講習(xí)及健康關(guān)懷，確保每位同仁能切實(shí)保有安全的工作環(huán)境和健康。今年度 舉辦的群光家庭日—「均衡健康 樂在群光」， 增進(jìn)員工及員工家人們對(duì)群光電子這個(gè)家庭的認(rèn)識(shí)及認(rèn)同。繁忙的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭中，對(duì)外群光電子不只是前50制造業(yè)，對(duì)內(nèi)更是群光電子人的 家庭，期盼不單關(guān)懷共同打拚的員工，也更希望照顧到支持員工背后的家人，達(dá)到工作與家庭生活之平衡?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】你有沒有想要賺錢養(yǎng)家的打算；鶴崗聾啞人去哪里找工作...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】節(jié)約能資源使用 環(huán)境保護(hù)是群光責(zé)無旁貸的重要任務(wù)，我們承諾做好環(huán)境污染預(yù)防、綠色產(chǎn)品設(shè)計(jì)/制造及持續(xù)改善工作，致力推動(dòng)企業(yè)環(huán)保文化，落實(shí)CSR「永續(xù)發(fā)展」的精神。透過綠色設(shè)計(jì)與綠色生產(chǎn)的改變，幅降低碳排放對(duì)環(huán)境的沖擊，提供綠色環(huán)保 的價(jià)值，珍惜我們的地球。 節(jié)約能資源使用 群光體認(rèn)到地球上可用的資源是有限且相當(dāng)珍貴的，身為地球公民與科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)之ㄧ，對(duì)于資源的節(jié)約管理更有責(zé)無旁貸的責(zé)任，因此規(guī)劃了一系列能資源節(jié)約的管理機(jī)制。【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】歡迎聾人加入我們來吧；白城群光電子聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】前群光電子各廠區(qū)，每一年都希望透過現(xiàn)場(chǎng)稽核，群光電子也要求新增或既有供應(yīng)商皆需簽署《RBA 行為準(zhǔn)則遵循聲明》、《廠商廉潔承諾書》、《 礦產(chǎn)聲明書》，并填寫相關(guān)背景資料調(diào)查表格。且落實(shí)RBA 準(zhǔn)則、執(zhí)行宣言、現(xiàn)行法律法規(guī)要求及客戶要求，并要求供應(yīng)商針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審核問題提供回報(bào)。若發(fā)現(xiàn)零容忍項(xiàng)目，如出現(xiàn)童工、非自愿勞動(dòng)、體罰、賄賂、工資支付不足、偽造檔等重CSR 風(fēng)險(xiǎn)且拒絕立即改善的供應(yīng)商，或拒絕接受審核的供應(yīng)商，立即通知采購部門做進(jìn)一步的處理，并建議采購部門考慮暫停或終止與其交易?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】上六休一，早8點(diǎn)到晚8點(diǎn)；佳木斯聾啞...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】因應(yīng)勞動(dòng)超時(shí)加班之有效管控，公司內(nèi)部透過公布欄說明及電子郵件提醒員工加班需事先/事后盡快提出申請(qǐng)，經(jīng)單位主管審核后據(jù)以申請(qǐng)加班費(fèi)或補(bǔ)休；針對(duì)超時(shí)加班之同仁，主管應(yīng)了解實(shí)際工作狀況，并適時(shí)調(diào)派人力支援以改善加班情形；每月檢討并反饋加班情形，并由醫(yī)護(hù)室醫(yī)師及護(hù)理師進(jìn)行關(guān)懷與身心健康咨詢，讓員工在忙碌與壓力中，仍知道如何分配工作與休息之時(shí)間?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】歡迎你加我群光電子大家庭，待聾如子；本溪群光電子好工作聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，群光先行，我們正在招聘聾人，歡迎加入我們】除此之外，我們亦有提供針對(duì)退休員工的生涯...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，群光先行】群光電子依據(jù)員工職涯發(fā)展與公司營運(yùn)策略，培養(yǎng)專業(yè)技能、企業(yè)實(shí)作學(xué)習(xí)、及適才適性所續(xù)留原職務(wù)。 透過各種管道招募各地人才，包括與專院校產(chǎn)學(xué)訓(xùn)專班合作，配合 促進(jìn)就業(yè)方案；員工自主成立關(guān)懷社團(tuán)群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵(lì)捐贈(zèng)相關(guān)弱勢(shì)團(tuán)體，上下同心、雙向關(guān)懷，進(jìn)一步也積極參與產(chǎn)學(xué)訓(xùn)專班之安心就學(xué)獎(jiǎng)助方案。除了招募人才之外，能夠多多支持弱勢(shì)青少年學(xué)子的專業(yè)培育計(jì)劃：培養(yǎng)專業(yè)技能、企業(yè)實(shí)作學(xué)習(xí)、及適才適性所續(xù)留原職務(wù)?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】快點(diǎn)了來我們公司吧，等你等的太久了；大慶聾啞人去哪里找工作比較好聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】前群光電子各廠區(qū)，每一年都希望透過現(xiàn)場(chǎng)稽核，群光電子也要求新增或既有供應(yīng)商皆需簽署《RBA 行為準(zhǔn)則遵循聲明》、《廠商廉潔承諾書》、《 礦產(chǎn)聲明書》，并填寫相關(guān)背景資料調(diào)查表格。且落實(shí)RBA 準(zhǔn)則、執(zhí)行宣言、現(xiàn)行法律法規(guī)要求及客戶要求，并要求供應(yīng)商針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審核問題提供回報(bào)。若發(fā)現(xiàn)零容忍項(xiàng)目，如出現(xiàn)童工、非自愿勞動(dòng)、體罰、賄賂、工資支付不足、偽造檔等重CSR 風(fēng)險(xiǎn)且拒絕立即改善的供應(yīng)商，或拒絕接受審核的供應(yīng)商，立即通知采購部門做進(jìn)一步的處理，并建議采購部門考慮暫?；蚪K止與其交易。【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】大部分長白班，也會(huì)有兩班倒；蘇州地區(qū)...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】新進(jìn)人員訓(xùn)練： (1)基本認(rèn)識(shí)：提供「集團(tuán)簡介」、「人事制度簡介」、「公司福利政策簡介」等課程，協(xié)助新進(jìn)人員對(duì)群光的融入與適應(yīng)。 (2)環(huán)境介紹：提供「群光樓制度說明」、「群光樓內(nèi)部環(huán)境介紹」、「消防滅火訓(xùn)練」等課程，協(xié)助新進(jìn)人員熟悉新環(huán)境。 (3)公司治理：提供「誠信經(jīng)營守則」、「承諾倡導(dǎo)」等課程，協(xié)助新進(jìn)人員了解公司的規(guī)范。 2.專業(yè)能力訓(xùn)練： (1) 專業(yè)課程：依據(jù)各領(lǐng)域的專業(yè)別設(shè)計(jì)及進(jìn)行在職教育訓(xùn)練，使同仁能夠藉由這些專業(yè)課程更加精進(jìn)自我的專業(yè)能力，在工作崗位上能更發(fā)揮所長。 (2) 通識(shí)課程：每年度依照公司內(nèi)外環(huán)境設(shè)立不同的通識(shí)課程，如「...

蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強(qiáng)前73強(qiáng)） 長白班坐崗包吃住每月10號(hào)工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水 生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡單，一會(huì)就會(huì)，老員工聾人帶新聾人作業(yè) 新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險(xiǎn)一金、包吃住。 長白班—要求：男女不限18-38周歲。歡迎大家 崗位津貼30-400/月、績效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng) 推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子是地球村的一份子，從以往至未來其永續(xù)發(fā)展經(jīng)營，一直是群光電子秉持之理念。持續(xù)向員工、客戶、股東、供應(yīng)商、承攬商、社區(qū)、社會(huì)團(tuán)體、 等利害關(guān)系人，報(bào)告企業(yè)社會(huì)責(zé)任推動(dòng)內(nèi)容與計(jì)劃成效，落實(shí)企業(yè)對(duì)于社會(huì)的責(zé)任；更衷心期盼各界利害關(guān)系人持續(xù)給予各項(xiàng)建議及反饋，讓群光電子繼續(xù)與各界先進(jìn)們?yōu)橛览m(xù)發(fā)展之愿景共同努力與落實(shí)。利害關(guān)系人，報(bào)告企業(yè)社會(huì)責(zé)任推動(dòng)內(nèi)容與計(jì)劃成效，從以往至未來其永續(xù)發(fā)展經(jīng)營，一直是群光電子秉持之理念?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】堅(jiān)持就是勝利，努力就有奇跡，加入我們；黑河聾啞人找工作求職招聘聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘...

蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強(qiáng)前73強(qiáng)） 長白班，坐崗包吃住，每月10號(hào)工資打卡，星期日全廠休息，員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水，公司主要生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡單，一會(huì)就會(huì)，老員工聾人帶新聾人作業(yè)，新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險(xiǎn)一金、包吃住。長白班—要求：男女不限18-38周歲。崗位津貼30-400/月、績效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)。推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的，工作好，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】要求不能有紋身，不能染發(fā)；...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】課程執(zhí)行后，人資部門會(huì)透過各學(xué)員意見反饋制成結(jié)案報(bào)告，其中，2017 年度課程滿意度 包含四面向：課程評(píng)鑒、講師評(píng)鑒、行政安排及學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)，我們會(huì)針對(duì)員工需求調(diào)整課程，使競(jìng)爭力學(xué)院得以持續(xù)進(jìn)化并符合實(shí)際需要。競(jìng)爭力學(xué)院尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié)，例如職務(wù)輪調(diào) 、海外派駐，且持續(xù)追蹤市場(chǎng)需求調(diào)整課程方針。2017 年，群光針對(duì)非主管階之研發(fā)人員提供權(quán)訓(xùn)練，依據(jù)顧問建議，將不同項(xiàng)目分為二階段循序漸進(jìn)，使同仁能夠從理論到實(shí)務(wù)獲得完整知識(shí)訓(xùn)練?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】歡迎聾人加入我們來吧；營口言語聽障人士聾啞人去哪里找工作蘇州吳江群光電子有限公司 招聘...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】水資源管理 各廠區(qū)空調(diào)冷卻用水注意其冷卻水塔水位控制開關(guān)浮球的定期維修與更換，避免水位過高溢出而浪費(fèi)水資源。 陸續(xù)更換水龍頭為節(jié)水型式，以維持日常用水的節(jié)省。 陸續(xù)更換沖水馬桶為節(jié)水型式，以維持日常用水的節(jié)省。 推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入我們， 倡導(dǎo)節(jié)約用水的觀念與做法。推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入我們， 定期巡檢各廠區(qū)宿舍的用水管線，確保漏水處能迅速維修。 群光相關(guān)部門生產(chǎn)太陽能逆變器(Inverter)，可用來轉(zhuǎn)換成市電供應(yīng)廠區(qū)使用，并與國內(nèi)相關(guān)廠商配合進(jìn)行推廣。目前臺(tái)北總部樓頂樓已設(shè)置太...

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【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子主要產(chǎn)品線有: 電腦鍵盤、個(gè)人電腦攝像頭、數(shù)碼相機(jī) 、數(shù)字影像模塊、手機(jī)相機(jī)模塊、開關(guān)電源及代理各廠牌電腦接口設(shè)備，其中鍵盤產(chǎn)銷量為全球靠前。 根據(jù)美國商業(yè)周刊發(fā)表的2008年全球科技一報(bào)告，群光集團(tuán)排名第73位。群光集團(tuán)蘇州地區(qū)目前共設(shè)立三家分公司，群光電子(蘇州)有限公司、高效電子(蘇州)有限公司、展達(dá)通訊(蘇州)有限公司其中鍵盤產(chǎn)銷量為全球 ， 根據(jù)美國商業(yè)周刊發(fā)表的2008年全球科技報(bào)告，群光集團(tuán)排名第73位。群光電子歡迎聾人朋友加入我們，力支持聾人，請(qǐng)聯(lián)系我們【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】空調(diào)車間一直開放，工作安全清涼；遼陽...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】2019年對(duì)于群光電子是個(gè)特別的一年，我們不維持著連年獲得天下雜志2000 制造業(yè)第43名成績；計(jì)算機(jī)周邊與零組件更獲得第7名的殊榮，在2019年靠前季營收持續(xù)突破目標(biāo)時(shí)，第4季更因消費(fèi)性電子產(chǎn)品傳統(tǒng)銷售旺季，在熱門節(jié)慶買氣帶動(dòng)下，AIOT人工智能物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)應(yīng)用，例如智慧家庭攝影機(jī)、門鈴攝影機(jī)、以及寵物喂食機(jī)等產(chǎn)品出貨暢旺，加上NB背光鍵盤等產(chǎn)品，讓群光電子第4季營收創(chuàng)下歷年新高，也使年度營收首度突破900元億的關(guān)。在追求成長過程中，我們也重視環(huán)境保護(hù)、員工成長與福利，以及社會(huì)反饋，并努力取得平衡。在產(chǎn)品研發(fā)與制作上，持續(xù)貫徹綠色研發(fā)思維，不但滿足...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】節(jié)約能資源使用 環(huán)境保護(hù)是群光責(zé)無旁貸的重要任務(wù)，我們承諾做好環(huán)境污染預(yù)防、綠色產(chǎn)品設(shè)計(jì)/制造及持續(xù)改善工作，致力推動(dòng)企業(yè)環(huán)保文化，落實(shí)CSR「永續(xù)發(fā)展」的精神。透過綠色設(shè)計(jì)與綠色生產(chǎn)的改變，幅降低碳排放對(duì)環(huán)境的沖擊，提供綠色環(huán)保 的價(jià)值，珍惜我們的地球。 節(jié)約能資源使用 群光體認(rèn)到地球上可用的資源是有限且相當(dāng)珍貴的，身為地球公民與科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)之ㄧ，對(duì)于資源的節(jié)約管理更有責(zé)無旁貸的責(zé)任，因此規(guī)劃了一系列能資源節(jié)約的管理機(jī)制。【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】入職就享受五險(xiǎn)一金，有保障；黑河聾啞人去哪里找工作加手語老師微信【關(guān)愛聾人，關(guān)...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，群光先行，我們正在招聘聾人，歡迎加入我們】除此之外，我們亦有提供針對(duì)退休員工的生涯規(guī)劃，透過持續(xù)貢獻(xiàn)專業(yè)，達(dá)到心靈滿足與個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)。依據(jù)組織需求，2017 年針對(duì)管理階層與一般員工皆有相對(duì)應(yīng)知課程安排，管理階層部分，中階主管強(qiáng)化人才管理層面，如：團(tuán)隊(duì)管理、人際溝通、選才與領(lǐng)導(dǎo)、策畫與培育；高階主管則強(qiáng)調(diào)決策與應(yīng)變能力的提升，包括產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理。我們亦有提供針對(duì)退休員工的生涯規(guī)劃【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】入職就享受五險(xiǎn)一金，有保障；錦州聾啞人去哪里找工作歡迎大家【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會(huì)。不善...

蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強(qiáng)前73強(qiáng)） 長白班坐崗包吃住每月10號(hào)工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水 生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡單，一會(huì)就會(huì)，老員工聾人帶新聾人作業(yè) 新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險(xiǎn)一金、包吃住。 長白班—要求：男女不限18-38周歲。歡迎大家 崗位津貼30-400/月、績效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng) 推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】在公司治理方面，今年首度揭露氣候變遷相關(guān)財(cái)務(wù)架構(gòu)，近幾年來氣候變遷成為影響企業(yè)營運(yùn)的重風(fēng)險(xiǎn)因素之一，我們也初步評(píng)估出當(dāng)年度因應(yīng)不同的風(fēng)險(xiǎn)類型所造成公司的營運(yùn)影響及當(dāng)年度的因應(yīng)措施。而我們持續(xù)著創(chuàng)造公司價(jià)值及更多股東利益，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓局卫砼c堅(jiān)持商業(yè)道德行為，讓投資人與商業(yè)合作伙伴對(duì)群光電子信賴有加；我們視員工為家人，因此不斷在軟硬件上持續(xù)優(yōu)化工作環(huán)境；除了致力落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念外，也期待各方利益關(guān)系人與我們共同努力，包括鼓勵(lì)員工參與社會(huì)公益活動(dòng)，與合作廠商以及客戶共同追求永續(xù)發(fā)展?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】我在群光等你來，等到花兒都謝...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】亞洲、歐洲、美洲皆有營運(yùn)據(jù)點(diǎn)的群光，我們相信的企業(yè)成就來自每一位群光人的投入，目前有超過17000 位專業(yè)同仁于全球付出所長，群光向所有員工伙伴承諾，嚴(yán)格遵守RBA ( 前EICC ) 行為準(zhǔn)則、國際勞工公約( International Labor Convention)與全球蘇利文原則( The Global SullivanPrinciples )，不以種族、性別、年齡、信仰、立場(chǎng)作為員工留用、薪資福利、績效考核與職位升遷的標(biāo)準(zhǔn)，亦確保在法令變更時(shí)能夠?qū)崟r(shí)性地調(diào)整，確保群光電子同仁勞動(dòng)權(quán)益的平等性。多面向的教育訓(xùn)練與福利制度，使員工在達(dá)成工作...

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【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】此外一般員工也依據(jù)不同的職務(wù)功能設(shè)計(jì)課程。課程執(zhí)行后，人資部門會(huì)透過各學(xué)員意見反饋制成結(jié)案報(bào)告，其中，2017 年度課程滿意度包含四面向：課程評(píng)鑒、講師評(píng)鑒、行政安排及學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)，我們會(huì)針對(duì)員工需求調(diào)整課程，使競(jìng)爭力學(xué)院得以持續(xù)進(jìn)化并符合實(shí)際需要。競(jìng)爭力學(xué)院尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié)，例如職務(wù)輪調(diào) 、海外派駐，且持續(xù)追蹤市場(chǎng)需求調(diào)整課程方針。2017 年，群光針對(duì)非主管階之研發(fā)人員提供權(quán)訓(xùn)練，依據(jù)顧問建議，將不同項(xiàng)目分為二階段循序漸進(jìn)，使同仁能夠從理論到實(shí)務(wù)獲得完整知識(shí)訓(xùn)練。【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】你還在為工作煩惱嗎，你想不想高工資；錦州聾啞人...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】在環(huán)境保護(hù)方面，群光電子積極嚴(yán)守RoHS危害物質(zhì)禁用指令，并主張不使用 礦產(chǎn)聲明，并執(zhí)行了碳揭露項(xiàng)目(CDP, Carbon Disclosure Project)，并進(jìn)行溫室氣體減量，進(jìn)而達(dá)到二氧化碳排放減量。工廠端部分，針對(duì)各個(gè)廠區(qū)不同的制程與設(shè)備進(jìn)行廠區(qū)節(jié)能改善措施，致力于減少能源的耗損。不如此，群光電子也努力投入研發(fā)綠色產(chǎn)品，期望群光電子產(chǎn)出之產(chǎn)品不能提供使用者更創(chuàng)新的體驗(yàn)；也能減少對(duì)地球環(huán)境的破壞?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】聾人就應(yīng)該來這里歡迎你們；適合聾啞人的工作聾啞人去哪里找工作歡迎聾人【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子主要產(chǎn)品線有: 電腦鍵盤、個(gè)人電腦攝像頭、數(shù)碼相機(jī) 、數(shù)字影像模塊、手機(jī)相機(jī)模塊、開關(guān)電源及代理各廠牌電腦接口設(shè)備，其中鍵盤產(chǎn)銷量為全球 。 根據(jù)美國商業(yè)周刊發(fā)表的2008年全球科技一報(bào)告，群光集團(tuán)排名第73位。群光集團(tuán)蘇州地區(qū)目前共設(shè)立三家分公司，群光電子(蘇州)有限公司、高效電子(蘇州)有限公司、展達(dá)通訊(蘇州)有限公司其中鍵盤產(chǎn)銷量為全球 ， 根據(jù)美國商業(yè)周刊發(fā)表的2008年全球科技一報(bào)告，群光集團(tuán)排名第73位。群光電子歡迎聾人朋友加入我們，力支持聾人，請(qǐng)聯(lián)系我們【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】你是聾人嗎，歡迎加入我們；雞西聾啞人...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會(huì)。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢(shì)關(guān)懷元素、促成平臺(tái)，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會(huì)在該行業(yè)所需的發(fā)展動(dòng)能。共創(chuàng)社會(huì)永續(xù)價(jià)值，群光致力于落實(shí)在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢(shì)從周遭環(huán)境開始實(shí)踐，員工自主成立關(guān)懷社團(tuán)群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵(lì)捐贈(zèng)相關(guān)弱勢(shì)團(tuán)體，上下同心、雙向關(guān)懷，與社會(huì)深度連結(jié)。我們相信，企業(yè)與社會(huì)是共存共榮、相互影響的共同體，關(guān)懷弱勢(shì)不只是資源分享，更得以將善意反饋至企業(yè)自身，創(chuàng)造意義。要求不能有紋身，不能染發(fā)；佳木斯聾啞人去哪里找工作方式【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】人才是群光...