【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】新進人員訓練： (1)基本認識：提供「集團簡介」、「人事制度簡介」、「公司福利政策簡介」等課程，協(xié)助新進人員對群光的融入與適應。 (2)環(huán)境介紹：提供「群光樓制度說明」、「群光樓內部環(huán)境介紹」、「消防滅火訓練」等課程，協(xié)助新進人員熟悉新環(huán)境。 (3)公司治理：提供「誠信經營守則」、「承諾倡導」等課程，協(xié)助新進人員了解公司的規(guī)范。 2.專業(yè)能力訓練： (1) 專業(yè)課程：依據各領域的專業(yè)別設計及進行在職教育訓練，使同仁能夠藉由這些專業(yè)課程更加精進自我的專業(yè)能力，在工作崗位上能更發(fā)揮所長。 (2) 通識課程：每年度依照公司內外環(huán)境設立不同的通識課程，如「...

蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強前73強） 長白班，坐崗包吃住，每月10號工資打卡，星期日全廠休息，員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水，公司主要生產筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡單，一會就會，老員工聾人帶新聾人作業(yè)，新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險一金、包吃住。長白班—要求：男女不限18-38周歲。崗位津貼30-400/月、績效獎金，全勤獎。推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】 空調車間一直開放，工作安全清涼；...

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【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】課程執(zhí)行后，人資部門會透過各學員意見反饋制成結案報告，其中，2017 年度課程滿意度 包含四面向：課程評鑒、講師評鑒、行政安排及學習評價，我們會針對員工需求調整課程，使競爭力學院得以持續(xù)進化并符合實際需要。競爭力學院尚包含了在職訓練環(huán)節(jié)，例如職務輪調 、海外派駐，且持續(xù)追蹤市場需求調整課程方針。2017 年，群光針對非主管階之研發(fā)人員提供權訓練，依據顧問建議，將不同項目分為二階段循序漸進，使同仁能夠從理論到實務獲得完整知識訓練。【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】空調車間一直開放，工作安全清涼；本溪聾啞人去哪里找工作歡迎聾人【關愛聾人，關愛殘障人士...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】面臨氣候變遷可能帶來的營運沖擊，群光電子除了加強自身對于氣候韌性調適能力，降低災害可能帶來的沖擊，也努力減緩溫室氣體排放對于外部的沖擊。群光電子亦秉持著「群光電子- 企業(yè)社會責任實務守則」精神，視因應氣候變遷是公司永續(xù)經營的責任，致力成為綠色零組件與消費性電子領導制造商。 群光電子認為氣候變遷為影響企業(yè)營運重風險因素之一，自2010年每年回覆碳揭露項目（Carbon Disclosure Project，CDP）問卷，回應國際投資人對于群光電子氣候治理關注。2020年導入金融穩(wěn)定委員會（Financial Stability Board, FSB）...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團總部()自2010年起設立「工業(yè)安全衛(wèi)生處」，以統(tǒng)籌集團環(huán)安衛(wèi)及節(jié)能減排事宜。在安全生產管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針，建立符合群光體制的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，具體做法如下： ? 遵守法令規(guī)定：安全是全體員工的責任，必須遵守 法令與群光相關規(guī)定以保障員工安全與健康。 ? 加強安全生產管理。 ? 落實風險管理：針對化學品及法定危險性機械設備等風險較高者做好危害控制與預防。 ? 持續(xù)安全衛(wèi)生教育訓練。 ? 持續(xù)各廠區(qū)安全衛(wèi)生稽核與改善。 ? 各廠區(qū)緊急應變措施 ＊ 每年進行2次以上消防疏散逃生演練及消防器材使用練習。 ＊ 不定期重點...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子股份有限公司成立于1983年2月1日,資本總額一十二億人民幣,為專業(yè)鍵盤制造廠，產銷量多,在美國加州,德國漢堡,英國等地均設有分公司. 群光電子(蘇州)有限公司成立于2001年10月，為群光電子在陸投資設立之第三家工廠，位于蘇州市吳江經濟開發(fā)區(qū)，總投資金額一億兩千兩百五十萬元，主要進行鍵盤 (桌面型/筆記本型/折疊型)及數位相機的生產及出口，主要客戶為ibm、sony、hp、dell、microsoft、panasonic、palm、wistron、聯(lián)想、方正、實達、浪潮、東海、清華紫光等國內外企業(yè)。 月薪4800-7500，...

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【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】前群光電子各廠區(qū)，每一年都希望透過現場稽核，群光電子也要求新增或既有供應商皆需簽署《RBA 行為準則遵循聲明》、《廠商廉潔承諾書》、《 礦產聲明書》，并填寫相關背景資料調查表格。且落實RBA 準則、執(zhí)行宣言、現行法律法規(guī)要求及客戶要求，并要求供應商針對現場審核問題提供回報。若發(fā)現零容忍項目，如出現童工、非自愿勞動、體罰、賄賂、工資支付不足、偽造檔等重CSR 風險且拒絕立即改善的供應商，或拒絕接受審核的供應商，立即通知采購部門做進一步的處理，并建議采購部門考慮暫?；蚪K止與其交易?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】上六休一，早8點到晚8點；大連聾人學...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】依據部門、職別的不同，群光人可透過行之有年的競爭力學院持續(xù)進修。群光著力于發(fā)展完整且多元的教育訓練制度，除了針對管理階層與一般員工進行細部規(guī)劃以外，尚包含了在職訓練環(huán)節(jié)，例如職務輪調、海外派駐。項目歷練過程中，透過主管與同仁、部門同儕的持續(xù)指導與反饋，使每一位群光人都能持續(xù)受到關心，并支持彼此進步、成長。2018 年的競爭力學院更預備導入E-Learning系統(tǒng)，使同仁能更有效、多元地進行職訓。長白班，兩班倒都可以安排；無聲人聾啞人去哪里找工作指導【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調出發(fā)，多角反饋社會。不善加利用工作環(huán)境需要...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團總部()自2010年起設立「工業(yè)安全衛(wèi)生處」，以統(tǒng)籌集團環(huán)安衛(wèi)及節(jié)能減排事宜。在安全生產管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針，建立符合群光體制的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，具體做法如下： ? 遵守法令規(guī)定：安全是全體員工的責任，必須遵守 法令與群光相關規(guī)定以保障員工安全與健康。 ? 加強安全生產管理。 ? 落實風險管理：針對化學品及法定危險性機械設備等風險較高者做好危害控制與預防。 ? 持續(xù)安全衛(wèi)生教育訓練。 ? 持續(xù)各廠區(qū)安全衛(wèi)生稽核與改善。 ? 各廠區(qū)緊急應變措施推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們，推薦給你朋友找...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子(蘇州)有限公司于2001年10月在吳江成立了~公司主要的產品是計算機設備，例如：電腦鍵盤、鼠標、攝像模組等的生產及相關的管理活動。在平時的工作中，我們感受到了公司的厚愛與關懷，同事們的指導與幫助，正是這種良好的公司氛圍和的企業(yè)文化，讓我們很好、很快的融入了這個家庭。為了使更多的同仁更快、更好的了解并融入我司,“友享群光”就和家見面了~在這里，希望可以給家一些公司福利、員工活動等方面的分享。 【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】快點了來我們公司吧，等你等的太久了；白山聾啞人能做什么工作聾啞人去哪里找工作【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團位于新北市三重區(qū)的「智能型綠能樓」，從2017 年開始設置藝文走廊，提升工作環(huán)境的藝術氣息，使員工工作之余得以享受、觀賞不同藝術家的創(chuàng)作，讓辦公室不只是辦公室，每一層樓的藝文走廊都為工作環(huán)境增添美意與新創(chuàng)的活力。2016年度起，群光僱用視障團體之按摩師，讓員工可以在壓力工作中得享舒緩片刻時光，也讓弱勢視障人士發(fā)揮專業(yè)技能，并利用自身之能力維持經濟及生活所需亦不與社會群體脫節(jié)。也讓弱勢視障人士發(fā)揮專業(yè)技能，并利用自身之能力維持經濟及生活所需亦不與社會群體脫節(jié)。【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】我們公司有兩三百聾人員工，就差你了；聾人學生工作...