澤沃心理：情緒類型自我評估測試 情緒是對一系列主觀認知經驗的通稱，是人對客觀事物的態(tài)度體驗以及相應的行為反應，一般認為，情緒是以個體愿望和需要為中介的一種心理活動。而每一個人因為自身的思維、意識以及成長環(huán)境的影響，會形成不同的情緒反應特征，而這種不同的情緒狀態(tài)特征，將直接影響到生活、事業(yè)的方方面面。情緒類型自我評估測試量表（Emotional Type Self Assessment Test Scale） 主要針對個體在、不同環(huán)境、關系以及心境下的反應、狀態(tài)研究，評估個體的情緒狀況特征。 情緒類型自我評估測試量表共30道測試題。每道測試題分別有三個答案，測試過程中，測試者根據(jù)...

澤沃心理智能版MBTI指標類型測試 邁爾斯-布里格斯類型指標（Myers–BriggsTypeIndicator，MBTI）是由美國作家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯和她的母親凱瑟琳·庫克·布里格斯共同制定的一種人格類型理論模型。該指標以瑞士心理學家卡爾·榮格劃分的8種心理類型為基礎，從而將人格的心理類型理論付諸實踐，經過二十多年的研究后，編制成了邁爾斯-布里格斯類型指標。邁爾斯在榮格的優(yōu)勢功能和劣勢功能、主導功能和從屬功能等概念的基礎上，進一步提出功能等級等概念，并有效的為每一種類型確定了其功能等級的次序，又提出了類型的發(fā)展理論，形成四個維度。這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對不同的...

澤沃心理：正確認識心理學量表 心理學量表是用于測量個體心理特質、行為特征和情緒反應的一種工具，通常由一系列經過標準化處理的題目組成。這些題目根據(jù)一定的心理學理論或概念進行設計，并經過嚴格的信度和效度檢驗，以確保測量結果的準確性和可靠性。心理學量表可以用來評估個體的心理狀態(tài)、性格特征、行為習慣、情緒反應等方面，例如智力、情緒穩(wěn)定性、自我概念、人際關系等。通過測量這些心理特質和行為特征，可以幫助人們更好地了解自己的心理狀況，或者為臨床心理疏導、心理咨詢和心理評估提供客觀依據(jù)。心理學量表通常采用等級評分或量表評分的方式進行評定，評分越高表示該特質或行為特征越明顯。根據(jù)不同的目的和應用領域，...

澤沃心理：情緒類型自我評估測試 情緒是對一系列主觀認知經驗的通稱，是人對客觀事物的態(tài)度體驗以及相應的行為反應，一般認為，情緒是以個體愿望和需要為中介的一種心理活動。而每一個人因為自身的思維、意識以及成長環(huán)境的影響，會形成不同的情緒反應特征，而這種不同的情緒狀態(tài)特征，將直接影響到生活、事業(yè)的方方面面。情緒類型自我評估測試量表（Emotional Type Self Assessment Test Scale） 主要針對個體在、不同環(huán)境、關系以及心境下的反應、狀態(tài)研究，評估個體的情緒狀況特征。 情緒類型自我評估測試量表共30道測試題。每道測試題分別有三個答案，測試過程中，測試者根據(jù)...

澤沃心理智能版中學生在校適應能力測試量表 在校生活適應能力，是指中學生通過將心理適應性的各種個性特征互相配合起來，適應校園生活環(huán)境的能力。一個人是否能適應新環(huán)境，以及能否處理好考試、矛盾等較重大事情，與他(她)的心理適應性高低有很直接的關系，也關系到學習的穩(wěn)定、正常及有效的開展。初、高中學生面對著學校環(huán)境、年級環(huán)境及學習壓力的不斷變化，在新的環(huán)境里是否能夠很好的適應下來，影響重大。中學生在校生活適應能力測試量表（Middle school students' school adaptation achievement test），主要從：保守/開放態(tài)度、心理承壓能力、環(huán)境適應、人際關...

澤沃心理：學習自我管理能力測試量表 管理能力是指一個系統(tǒng)組織管理技能、領導能力等的總稱，從根本上說是提高效率的能力。管理能力主要包括：準確地制定效率的標準的能力、對工作水平與標準之間的差距的洞察力等方面。學習自我管理能力測試是一項通過對日常學習中的計劃、行動及習慣等方面表現(xiàn)的自我評測，從而對學習過程中自我管理能力進行評定的有效工具，以確定學習的自我管理水平。 學習自我管理能力測試表共計15項測試題目，主要針對學習生活中的計劃安排、效率、溝通、解決問題方式等方面進行評估，從而對學習的自我管理能力進行完整的自我評定。測試中，被測者根據(jù)提問，選擇“是”、“否”，如無法準確判定是否關系...

澤沃心理智能版中學生焦慮量表 中國科學院心理研究所王極盛教授于1997年編制的中學生焦慮量表（MSSAS）是一個專門用于評估中學生焦慮狀態(tài)的心理測量工具。通過該量表，學生可以更好地了解自己的焦慮狀況，教育工作者可以根據(jù)學生的焦慮水平采取針對性的措施，如心理輔導、課程設置等，以減輕學生的焦慮情緒。量表的結果還可以用于研究中學生焦慮的普遍性和特殊性，為制定更有效的干預策略提供數(shù)據(jù)支持。 中學生焦慮量表，共有20個判定項目。這些項目從焦慮狀態(tài)表現(xiàn)、人際關系處理、考試等角度出發(fā)進行設計，為有效且更完整的幫助受試者辨析自身焦慮情況，在本測試中將量表的分析模型設置為：情緒態(tài)度、認知障礙（意...

澤沃心理：自我價值評估量表 自我價值是指在個人生活和社會活動中，自我對社會做出貢獻，而后社會和他人對作為人的存在的一種肯定關系。包括人的尊嚴和保證人的尊嚴的物質精神條件。自我價值的實現(xiàn)必然要以對社會的貢獻為基礎，以社會肯定結果。如何看待自己自我，是一個人構建自我信心，構建生活價值觀體系的基礎評定。自我價值認知測試量表（SVC），通過對自我的評價、能力、事業(yè)等認知結果的測試，評定被測者的自我價值存在感的程度。 量表共10道測試題目。測試題目從十個角度進行自我價值的評定，測試過程中，測試者根據(jù)自我的認知，在：非常符合、大致符合、不符合三個答案中選擇接近個人狀態(tài)的判斷作為答案。每道答...

澤沃心理智能版SAS焦慮自評量表 焦慮自評量表(self-ratinganxietyscale,sas)是w.k.zung于1971年編制,用于評出有焦慮癥狀的個體的主觀感受,作為衡量焦慮狀態(tài)的輕重程度及其在診療中的變化的依據(jù)。而焦慮是心理咨詢門診常見的一種情緒障礙,近年來,SAS已作為咨詢門診中了解焦慮癥狀的一種自評工具。SAS測量的是近一周內的癥狀水平,評分不受年齡、性別、經濟狀況等因素的影響,但如果應試者文化程度較低或智力水平較差不能進行自評。SAS測評結果用于焦慮癥狀的程度評估，對于焦慮癥狀的病理屬性、誘因等無法做出判斷。 計分原則：把20題的得分相加為粗分,粗分乘以1...

澤沃心理智能版卡特爾16PF人格測試 Sixteen Personality Factor Questionnaire (卡特爾十六種人格因素測驗，簡稱16PF)是美國伊利諾州立大學人格及能力測驗研究所卡特爾教授(R. B. Cattell) 經過幾十年的系統(tǒng)觀察和科學實驗，以及用因素分析統(tǒng)計法慎重確定和編制而成的一種精確的測驗。這一測驗能以約四十五分鐘的時間測量出十六種主要人格特征，凡具有相當于初三以上文化程度的人都可以使用。本測驗在國際上頗有影響，具有較高的效度和信度，廣泛應用于人格測評、人才選拔、心理咨詢和職業(yè)咨詢等工作領域。 該測試的主要功能是測試人的16項基本正性人格...

澤沃心理所涉及的智能化心理測試服務屬于數(shù)字化心理健康服務系統(tǒng)范疇。該心理健康服務通常指的是運用心理學及醫(yī)學的理論和方法，通過心理測量、心理科普、心理培訓、心理咨詢、心理拓展等手段和途徑，預防和減少各類心理行為問題，從而促進心理健康，提升心理能力，提高生活質量的服務行為。 澤沃心理，定向心理健康服務開發(fā)的智能化心理測試服務系統(tǒng)。該系統(tǒng)依照心理測試的數(shù)據(jù)結構特征，將測評信息處理模塊按照醫(yī)療級分析邏輯體系搭建，從而構建全新的分析模型和算法，在心理測試信息分析過程中，率先實現(xiàn)數(shù)據(jù)提取、信息處理的定向化，測試分析的獨自的性、個體性，有效彌補傳統(tǒng)網絡心理測試作業(yè)的標準化缺陷，使得心理測試報告具備...

心理健康產業(yè)的市場前景：6000億級規(guī)模的良好的前景 據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計，我國的人均精神衛(wèi)生支出不足2美元，而高收入國家卻達到約59美元。而心理咨詢行業(yè)的發(fā)展也與經濟發(fā)展水平息息相關。以美國為例，1960年代心理咨詢師約為4000人，而到了2010年代則專業(yè)心理咨詢師隊伍達到了15萬人數(shù)規(guī)模（每500人/專業(yè)心理健康師）50年間翻了40余倍。整體心理相關行業(yè)從業(yè)人員更達到30余萬。因此，隨著國家相關支持政策的出臺、人們生活觀念的變化以及消費升級的趨勢，心理咨詢行業(yè)無疑將具有著非常廣闊的發(fā)展前景，預計未來成長規(guī)模將達到6000億萬級規(guī)模，是當前市場規(guī)模的十倍，前景良好的！ 澤沃心理為人...

澤沃心理，匠心打造智能化心理健康服務平臺，其重要——智能心理測試系統(tǒng)，深度融合醫(yī)療級分析邏輯，重塑心理測評新紀元。該系統(tǒng)精細構建分析模型與算法，實現(xiàn)數(shù)據(jù)提取與處理的高度定向化、個性化，超越傳統(tǒng)測試的標準化局限，賦予心理報告前所未有的參考價值與深度。它填補了國內智能化心理測試的空白，領導行業(yè)新風尚。系統(tǒng)架構大范圍的，涵蓋前端交互、用戶數(shù)據(jù)管理、后臺深度分析三大板塊，無縫對接婚姻、情感、性格、智力、心理健康、職業(yè)發(fā)展、學生健康等多元化場景，大范圍的覆蓋用戶的心理需求。同時，系統(tǒng)靈活適配APP、微信小程序、WEB端，滿足用戶多樣化的使用習慣，打造便捷、立體的服務體驗，為國民心理健康護航，開啟智慧心理...

澤沃心理智能版卡特爾16PF人格測試 Sixteen Personality Factor Questionnaire (卡特爾十六種人格因素測驗，簡稱16PF)是美國伊利諾州立大學人格及能力測驗研究所卡特爾教授(R. B. Cattell) 經過幾十年的系統(tǒng)觀察和科學實驗，以及用因素分析統(tǒng)計法慎重確定和編制而成的一種精確的測驗。這一測驗能以約四十五分鐘的時間測量出十六種主要人格特征，凡具有相當于初三以上文化程度的人都可以使用。本測驗在國際上頗有影響，具有較高的效度和信度，廣泛應用于人格測評、人才選拔、心理咨詢和職業(yè)咨詢等工作領域。 該測試的主要功能是測試人的16項基本正性人格...

澤沃心理智能版奧爾松OLSON婚姻質量測試 作為影響人類心身健康與生活質量的一個重要因素，婚姻質量已日益受到心理衛(wèi)生工作的重視。已有的眾多研究表明，婚姻幸福與否受多維因素影響，它主要源于三個方面：①個體因素，包括文化背景、價值觀、對婚姻的期望、在婚姻中承擔的義務、個性等。②婚際因素，包括夫妻間權力與角色的分配、夫妻間交流、夫妻間解決矛盾的方式與能力、性生活等。③外界因素，包括經濟狀態(tài)、與子女、父母的關系、與親、友的關系等。因此，研究者們都試圖制訂一個從多維角度能準確判別某婚姻是否幸福，能測出婚姻不幸福的癥結，能了解婚姻幸福原因的測評工具。據(jù)此，美國明尼蘇達大學Olson教授等于198...

澤沃心理：個人印象自測量表 首因效應由美國心理學家洛欽斯首先提出的，也叫優(yōu)先效應，指交往雙方形成的初始印象對今后交往關系的影響，也即是“先入為主”帶來的效果。雖然這些初始印象并非總是正確的，但卻是鮮明、牢固的，并且決定著以后雙方交往的進程。個人印象自測量表通過對被測者與人接觸溝通時的方式、態(tài)度、互動、反應等內容，評估被測者在與人接觸時易形成的印象特征，并進一步顯現(xiàn)個體在社會生活中的價值取向特征。 個人印象自測量表針對社會人際關系當中經常性發(fā)生的行為、舉止進行檢測，反應個體對待他人的習慣和心理狀態(tài)，并進一步描述由此造成對他人的心理投射效應。整個量表共12題，每題包含3個答案，各答...

澤沃心理：EQ測試 EQ是情緒的商數(shù)，或稱情緒智慧；指人的樂觀與悲觀，急躁與冷靜，大膽與恐懼，沉思與直覺等情緒反應的程度。國際標準EQ測試是一種用于評估個人情商（Emotional Quotient）水平的測試工具，通過該測試可以幫助個人了解自己的情商水平，包括自我認知、情緒管理、自我激勵、社交意識和人際關系管理等方面的能力。該測試也是國際流行的類型測試，是可口可樂公司、麥當勞公司、諾基亞公司等世界500強企業(yè)員工EQ測試模版。 澤沃心理是智能型的心理測試服務平臺！智能型澤沃心理提供什么測評 澤沃心理項目開發(fā)背景 大健康產業(yè)是新興的、快速發(fā)展中的朝陽產業(yè)。隨著互聯(lián)網及手機的高...

澤沃心理：職業(yè)成熟度評估量表 一個人在職場是否成熟，不能簡單地以年齡來劃分，因為個人的年歲并不能與他們行為、感情全然相符。相對于真實年齡，每個人都有一個心理年齡，它是標明你的心靈、精神成熟的尺度。成熟的職業(yè)心理是事業(yè)成功的有力保障。相比起你的生理年齡，你的職場心理年齡多大了？職業(yè)成熟評估測試量表通過對被測者職場人際關系處理、問題解決方式等心理反應狀態(tài)的測評，確定職場的所處的“年齡”段。 職業(yè)成熟評估測試量表主要通過你在職場之中的解決問題的態(tài)度、處理人際關系時的行為態(tài)度以及內心情緒的自我控制能力等幾個方面來檢測個體在工作中的心理表現(xiàn)。量表圍繞職場中常見問題進行設計提問，各問題答案...

澤沃心理；國際IQ測試 IQ測試，也稱為智力測試或智商測試，是由德國心理學家施太倫（L.W.Stern）提出的。它是智力商數(shù)（intelligence quotient，簡稱IQ）的縮寫，是一種量化評估人的智力水平的指標。量表測試范圍主要包括觀察力、記憶力、思維力、想象力、創(chuàng)造力以及分析問題和解決問題的能力等多個方面。通過測試，可以了解個體在同齡人中的智力水平，評估其在語言、數(shù)學、邏輯等方面的潛能，為教育、職業(yè)選擇等提供參考。但我們需要注意的是IQ測試存在著一定的缺陷，首先，智商測試只能評估智力的某些方面，無法完整反映個體的能力。其次，智商測試的結果受到多種因素的影響，如文化背景、教...

澤沃心理：學習疲勞度測試 疲勞是人的一種自覺不適感，可有焦慮、肢體乏力、精神萎靡、注意力不集中等表現(xiàn)。多由身體不適癥狀、心理壓力過大或者不規(guī)律的生活習慣等原因造成，學習疲勞度自測量表（Learning Fatigue Self Test Scale）主要通過檢測學生學習過程中的生理、心理不適癥狀表現(xiàn)，檢測近期內的身心理疲勞程度。通過該檢測快速發(fā)現(xiàn)學習過程中的身心健康狀態(tài)，以便于進行及時的調整，從而確保學習的效率。 學習疲勞度自測量表（LearningFatigueSelfTestScale）共50道測試題目。整個評分總分（原始）為50-150分之間，分別設定為：無癥狀、輕微疲勞...

澤沃心理智能版貝克抑郁問卷 貝克抑郁問卷（Beck Depression Inventory，BDI）是一種常用的心理測量工具，用于評估個體抑郁癥狀的嚴重程度。該問卷由美國心理學家Aaron T. Beck于1967年編制，包含21組描述，涉及認知、情感和身體等方面的抑郁癥狀。通過評估個體對這些描述的認同程度，可以判斷其抑郁狀況。BDI的研究方向主要集中于抑郁癥狀的評估和干預。一方面，研究者通過分析BDI得分與相關心理指標（如自尊、自我效能等）的關系，探討抑郁癥狀的影響因素。另一方面，研究者還利用BDI評估不同干預手段（如藥物、心理疏導等）對抑郁癥狀的疏導效果，為臨床提供依據(jù)。 ...

澤沃心理：人際魅力指數(shù)測試量表 人際魅力，即增強人際吸引的成分，人際魅力往往能通過人際吸引而顯現(xiàn)出來。人際關系反映了個人尋求需要，滿足的心理狀態(tài)，無論是喜歡、友誼還是愛情的產生和發(fā)展都與交往雙方各自從對方獲得需要滿足的程度相關。人際魅力指數(shù)測試量表是通過被測者的表達與溝通、人際關系處理能力、溝通能力、他人接受程度等角度測試被測者的人際關系現(xiàn)狀的量表。通過該測試，可以檢視個體在人際關系處理過程中現(xiàn)狀特征及問題結構，并可就此進行適當修正。 人際魅力指數(shù)測試量表總共25題，每題共包含四個：十分符合、符合、不符合、十分不符合四個答案，測試過程中被測者根據(jù)自己的實際情況選擇接近的狀態(tài)。 ...

澤沃心理：學習疲勞度測試 疲勞是人的一種自覺不適感，可有焦慮、肢體乏力、精神萎靡、注意力不集中等表現(xiàn)。多由身體不適癥狀、心理壓力過大或者不規(guī)律的生活習慣等原因造成，學習疲勞度自測量表（Learning Fatigue Self Test Scale）主要通過檢測學生學習過程中的生理、心理不適癥狀表現(xiàn)，檢測近期內的身心理疲勞程度。通過該檢測快速發(fā)現(xiàn)學習過程中的身心健康狀態(tài)，以便于進行及時的調整，從而確保學習的效率。 學習疲勞度自測量表（LearningFatigueSelfTestScale）共50道測試題目。整個評分總分（原始）為50-150分之間，分別設定為：無癥狀、輕微疲勞...

澤沃心理：中學生家庭關系認知量表 良好和諧的家庭環(huán)境對孩子的成長的影響意義是深遠的，環(huán)境能影響人，家庭成員中的相互影響實際上是對人的一種感化教育。這種教育是直接，真誠，能形成心靈溝通的教育。創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境，營造良好的家庭氛圍對孩子的成長來說是至關重要的。在教育中，父母等長輩是教育者，受教育者為其子女，因而營造家庭教育環(huán)境主要得靠父母來實現(xiàn)。中學生家庭關系認知量表（Family Relationship Cognitive Scale for Middle School Students）以中學生的角度，從父母態(tài)度、溝通及干涉、家庭環(huán)境、生活感受四個維度，評估家庭環(huán)境的現(xiàn)狀特點及影...

澤沃心理；國際IQ測試 IQ測試，也稱為智力測試或智商測試，是由德國心理學家施太倫（L.W.Stern）提出的。它是智力商數(shù)（intelligence quotient，簡稱IQ）的縮寫，是一種量化評估人的智力水平的指標。量表測試范圍主要包括觀察力、記憶力、思維力、想象力、創(chuàng)造力以及分析問題和解決問題的能力等多個方面。通過測試，可以了解個體在同齡人中的智力水平，評估其在語言、數(shù)學、邏輯等方面的潛能，為教育、職業(yè)選擇等提供參考。但我們需要注意的是IQ測試存在著一定的缺陷，首先，智商測試只能評估智力的某些方面，無法完整反映個體的能力。其次，智商測試的結果受到多種因素的影響，如文化背景、教...

澤沃心理：自我價值評估量表 自我價值是指在個人生活和社會活動中，自我對社會做出貢獻，而后社會和他人對作為人的存在的一種肯定關系。包括人的尊嚴和保證人的尊嚴的物質精神條件。自我價值的實現(xiàn)必然要以對社會的貢獻為基礎，以社會肯定結果。如何看待自己自我，是一個人構建自我信心，構建生活價值觀體系的基礎評定。自我價值認知測試量表（SVC），通過對自我的評價、能力、事業(yè)等認知結果的測試，評定被測者的自我價值存在感的程度。 量表共10道測試題目。測試題目從十個角度進行自我價值的評定，測試過程中，測試者根據(jù)自我的認知，在：非常符合、大致符合、不符合三個答案中選擇接近個人狀態(tài)的判斷作為答案。每道答...

澤沃心理智能版SARASON考試焦慮量表 Sarason考試焦慮量表（TestAnxietyScale，簡稱TAS）是由美國華盛頓大學心理系的的臨床心理學家IrwinG.Sarason教授在1978年編制完成的，專門用于測量考試焦慮特質的量表。該量表主要測量的是哪些人容易感到考試焦慮，較少涉及考試焦慮的情景方面。中文版的TAS量表由王才康首先引入國內，并對中文版的信度和效度作了檢測。結果表明，TAS量表一周后的重測信度為0.62，科隆巴赫系數(shù)為0.64，分半信度為0.60，效度良好。 Sarason考試焦慮量表共37道題目，為更精確的反應測試者的焦慮反應癥狀，本智能版測試在原有...

澤沃心理開發(fā)的市場需求因素： 快速成長中的中國心理健康產業(yè)心理健康問題隨著我國居民生活水平的快速提升以及生活觀念的轉變，日益受到人們的重視。心理咨詢行業(yè)在巨大市場需求的刺激下，得到了快速的發(fā)展。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，中國心理咨詢行業(yè)市場規(guī)模呈現(xiàn)穩(wěn)定上漲態(tài)勢，2022年中國心理咨詢行業(yè)市場規(guī)模約為638.1億元，其人均花費與人們對于心理健康的重視有關，人們越來越愿意為個人成長、解決心理困擾支付更多費用。另外，隨著我國心理咨詢行業(yè)的發(fā)展，不同類型的心理咨詢師數(shù)量逐漸增加，來訪者心理咨詢服務價位的選擇分布呈現(xiàn)多元化。2022年中國心理咨詢行業(yè)人均花費約為5944.6億元。在快速增長的市場背景下，以...

澤沃心理提供的測試不單一維度的評估，而是基于16PF的完整性分析，形成對用戶整體人格特征的傾向性評定，為用戶提供一個更為完整和準確的自我認知。187題完整版測試：本輪測試采用187題的完整版問卷，確保了測試內容的廣度和深度，能夠更精確地捕捉用戶的性格特征，提高測試的準確性和可靠性。智能型數(shù)據(jù)分析模型：澤沃心理采用智能型數(shù)據(jù)分析模型進行測試報告的生成，這一創(chuàng)新打破了傳統(tǒng)網絡測試中標準化測試報告的局限性。通過智能分析，測試報告能夠實現(xiàn)個性化、準確化（千人千面），使得評估結果更加貼近用戶的實際情況，增強了測試報告的實用性和指導性。多維度評估報告：測試報告涵蓋了16項主要人格因子的分析，還進一步擴展到...

澤沃心理：EQ測試 EQ是情緒的商數(shù)，或稱情緒智慧；指人的樂觀與悲觀，急躁與冷靜，大膽與恐懼，沉思與直覺等情緒反應的程度。國際標準EQ測試是一種用于評估個人情商（Emotional Quotient）水平的測試工具，通過該測試可以幫助個人了解自己的情商水平，包括自我認知、情緒管理、自我激勵、社交意識和人際關系管理等方面的能力。該測試也是國際流行的類型測試，是可口可樂公司、麥當勞公司、諾基亞公司等世界500強企業(yè)員工EQ測試模版。 澤沃心理提供MBTI測試。智能澤沃心理個人化數(shù)據(jù)分析澤沃心理認為心理學量表在應用中具有以下優(yōu)點：1.客觀性高：心理量表是客觀測量工具，消除了個人意見或情感的...