《心理測評解決作業(yè)矛盾》劉老師:詩涵,你z近作業(yè)總是不認真完成,我找你談話你還不樂意聽?詩涵:劉老師,我不是不樂意聽。z近參加了很多課外活動,時間安排不過來,作業(yè)就敷衍了,您找我談話時,我怕您批評就不太想聽。在澤沃心理平臺用《時間管理與學習態(tài)度測評量表》做了心理測評,顯示我時間管理能力不足,面對您的談話又有逃避心理;您呢,沒了解我作業(yè)不認真的真實原因就直接談話。咨詢師建議我合理安排時間,正確對待老師的教導;也建議您先了解情況再和我溝通。老師,我會改正的。劉老師:原來是這樣,老師錯怪你了,以后有困難就和老師說。此后,詩涵合理安排時間,認真完成作業(yè),和劉老師關(guān)系也更親近。借助心理測評,重塑和諧師生...
期望落差導致的緩和:啟智中學與澤沃心理平臺合作,使用中學生焦慮自評量表對學生進行測評,發(fā)現(xiàn)小豪因未達老師高期望被批評,產(chǎn)生焦慮,與老師關(guān)系緊張。老師期望高,小豪努力卻未達標,遭批評后對老師心生畏懼。班主任張老師和平臺咨詢師依據(jù)中學生焦慮自評量表反映的小豪焦慮情況,與老師溝通,老師調(diào)整期望,主動找小豪談心,肯定其努力。平臺根據(jù)量表結(jié)果為小豪輔導,緩解焦慮。小豪感受到老師的關(guān)心,重新振作起來,努力學習,與老師關(guān)系緩和,重建了良好的師生關(guān)系,學習狀態(tài)越來越好。借助心理測評,拉近師生心的距離。怎樣的心理測評調(diào)節(jié)師生關(guān)系智能版SAS焦慮自評測試依據(jù)常模找差距,師生共進促提升:澤沃心理平臺與育才中學合作,...
個性差異導致的關(guān)系修復:啟慧中學與澤沃心理平臺合作,使用中學生心理健康量表對學生進行測評,發(fā)現(xiàn)小楠因個性內(nèi)向,老師關(guān)注少,覺得被忽視而焦慮,與老師關(guān)系不和諧。老師性格外向,更關(guān)注積極主動的學生,小楠認為老師不關(guān)心自己。班主任王老師和平臺咨詢師依據(jù)中學生心理健康量表反映的小楠焦慮和心理狀況,交流后讓老師關(guān)注小楠個性。老師主動找小楠談心,給予鼓勵。平臺根據(jù)量表結(jié)果為小楠輔導,增強其自信。小楠感受到老師的關(guān)心,焦慮減輕,主動與老師交流,師生關(guān)系修復,能在班級中自在地學習和生活,性格也逐漸開朗?;跍y評調(diào)整,促進師生關(guān)系升級。情感問題就選擇心理測評調(diào)節(jié)師生關(guān)系自動拓客服務(wù)溝通不暢的改善之路:志遠中學和...
依據(jù)測評,調(diào)整策略提效率:在澤沃心理平臺和紅星中學合作項目中,運用中學生心理健康量表測評發(fā)現(xiàn),語文老師陳老師布置的作業(yè)量較大,導致學生們產(chǎn)生焦慮情緒,且在與陳老師的溝通中,學生們不敢表達自己的想法。陳老師與平臺咨詢師、班主任溝通后,決定調(diào)整教學策略。一方面,陳老師減少了作業(yè)量,注重作業(yè)的質(zhì)量和針對性,讓學生們有更多時間進行閱讀和思考。另一方面,陳老師在課堂上設(shè)置了“暢所欲言”環(huán)節(jié),鼓勵學生們分享自己對語文學習的感受和建議。同時,班主任在班級中引導學生正確對待作業(yè)和與老師的溝通,讓他們明白老師調(diào)整策略是為了更好地幫助他們學習。經(jīng)過一段時間的實施,學生們的焦慮情緒得到緩解,與陳老師的溝通更加積極主...
常模參照,發(fā)現(xiàn)差異促改變:在澤沃心理平臺和星河中學合作開展的中學生在校適應(yīng)能力測試中,初二(5)班的小萱同學的測試結(jié)果顯示,她在與老師關(guān)系的適應(yīng)方面得分與同學校、同年齡的常模數(shù)據(jù)有較大差異。小萱的班主任陳老師結(jié)合平臺咨詢師的建議,仔細研究了小萱的報告。對比發(fā)現(xiàn),同學校的大部分學生都能較好地適應(yīng)老師的教學方式和管理風格,而小萱對老師的教學方式不太適應(yīng),導致學習積極性不高,與老師的交流也較少。陳老師與各科老師溝通后,老師們根據(jù)小萱的學習特點,適當調(diào)整了教學方法,增加了與小萱的互動。陳老師還鼓勵小萱主動向老師請教問題,并在班級中組織學習小組,讓小萱在與同學的合作學習中,更好地理解老師的教學思路。澤沃...