物業(yè)經(jīng)理的職業(yè)瓶頸與自我提升：40歲的江先生是物業(yè)公司經(jīng)理，業(yè)主需求提高和行業(yè)規(guī)范化下，他在團(tuán)隊(duì)管理、客戶關(guān)系維護(hù)和服務(wù)創(chuàng)新上有問(wèn)題，業(yè)主投訴多，員工積極性低，職業(yè)發(fā)展遇瓶頸，晉升力不從心。在澤沃心理平臺(tái)，管理能力評(píng)估測(cè)試顯示他在團(tuán)隊(duì)溝通和客戶關(guān)系管理上不足；Psst心理壓力自測(cè)量表顯示他壓力大；SCL90測(cè)試量表顯示他有焦慮抑郁情緒。咨詢師認(rèn)為，江先生職業(yè)停滯因管理能力不適應(yīng)行業(yè)變化，壓力和負(fù)面情緒影響效果。建議他參加培訓(xùn)，加強(qiáng)溝通，通過(guò)活動(dòng)緩解壓力。江先生行動(dòng)后，滿意度提高，員工積極，晉升為區(qū)域物業(yè)經(jīng)理。MBTI 視角下：性格傾向如何引發(fā)職業(yè)發(fā)展的停滯問(wèn)題？考試焦慮就選擇心理測(cè)評(píng)化解職業(yè)停...

項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)困境逆襲：47歲的王先生是一名項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)多個(gè)大型項(xiàng)目。長(zhǎng)期以來(lái)，項(xiàng)目進(jìn)度壓力、團(tuán)隊(duì)成員管理問(wèn)題以及與客戶的溝通不暢，讓他心力交瘁，職業(yè)發(fā)展停滯，甚至開(kāi)始懷疑自己的能力。王先生來(lái)到澤沃心理平臺(tái)。Psst心理壓力自測(cè)量表顯示，項(xiàng)目進(jìn)度壓力、團(tuán)隊(duì)管理難度和客戶關(guān)系處理不當(dāng)是主要壓力來(lái)源，壓力值很高。SCL90測(cè)試量表顯示，他有中度抑郁傾向，抑郁因子得分較高。工作倦怠度測(cè)試量表顯示，他在情感耗竭、去個(gè)性化和低成就感方面表現(xiàn)明顯，工作倦怠嚴(yán)重。咨詢師分析指出，王先生職業(yè)停滯是由于項(xiàng)目壓力過(guò)大導(dǎo)致身心疲憊，團(tuán)隊(duì)管理和客戶關(guān)系問(wèn)題影響項(xiàng)目推進(jìn)，進(jìn)而引發(fā)工作倦怠，導(dǎo)致自我懷疑。咨詢師制定壓力...